CTB Minas

Chacina de Unaí: oito anos de impunidade

2012-02-01T10:41:00.001-02:00

O crimeconhecido como “Chacina de Unaí” completou oito anos no dia 28 de janeiro, semque nenhum dos nove réus tenha sido julgado pelo assassinato dos três auditoresfiscais do Trabalho - Eratóstenes de Almeida Gonsalves, João Batista SoaresLage e Nelson José da Silva - e do motorista Ailton Pereira de Oliveira, todosservidores do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), ocorrido em 2004.

A presidenta doSindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), Rosângela Rassy,e o procurador da República em Minas Gerais, Edmundo Dias, se reuniram, no dia 26com a Juíza Federal Substituta da 9ª Vara Federal, Raquel Vasconcelos Alves deLima, responsável pelo caso, para saber por que o acusado Rogério Alan RochaRios ainda não foi julgado. Em maio do ano passado, o Superior Tribunal deJustiça determinou que o réu fosse julgado, o que não ocorreu.

Segundo apresidente do Sinait, a juíza disse que está aguardando o envio dos autosprocessuais originais para marcar o julgamento, pois “precisa ter segurançajurídica”. “Ela disse que todas as providências que antecedem o júri já estãosendo tomadas”, explicou Rosângela Rassy.

Em novembro doano passado, a juíza Raquel encaminhou ofício ao Supremo Tribunal Federal (STF)solicitando os autos originais do processo. Os autos estão no STF por conta deum novo recurso apresentado, em dezembro de 2011, por Hugo Alves Pimenta, umdos acusados da chacina. “Ontem, o STF respondeu dizendo que o ministro RicardoLewandowski deve apreciar em breve o recurso para remeter os autos à 9ª VaraFederal”, disse a presidenta do Sinait.

Em 2011, cincoréus tiveram seus processos desmembrados pelo Superior Tribunal de Justiça(STJ) e já podem ser julgados: Erinaldo de Vasconcelos Silva, Francisco ElderPinheiro, José Alberto de Castro, Rogério Alan Rocha Rios e Willian Gomes deMiranda. Destes, apenas José Alberto encontra-se em liberdade. Os outros estãopresos na Penitenciária Nelson Hungria, em Contagem, na Região Metropolitana deBelo Horizonte.

Assim como HugoAlves Pimenta, os réus Antério Mânica e Norberto Mânica, estão em liberdade.Antério, que foi eleito prefeito de Unaí, somente será julgado depois daconclusão do julgamento de todos os outros, e em foro especial.

O uso de inúmerosrecursos adia o julgamento dos acusados. “Desde o início, a defesa dos acusadosentra, incessantemente, com recursos protelatórios, até hoje todos negados emdiversas instâncias”, disse. Em entrevista à agência Repórter Brasil, Antériodisse que “aguardava ansioso pelo julgamento”.

Manifestação

Como parte daprogramação da Semana Nacional de Combate ao Trabalho Escravo, no dia 27 oSindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait) e a Associaçãodos Auditores Fiscais do Trabalho de Minas Gerais (AAFIT/MG) promoveram um ato públicoem frente ao prédio da Justiça Federal, em Belo Horizonte (MG). O local foiescolhido por ser a origem do processo contra os nove réus indiciados, e tambémé a instância que deverá conduzir o julgamento.

A data 28 dejaneiro foi escolhida como o Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo porconta dos assassinatos dos auditores fiscais que atuavam no combate ao trabalhoescravo. Há três anos, a última semana do mês de janeiro é marcada por eventosem todo o País. Este ano a semana começou com o lançamento do Manual de Combateao Trabalho Escravo do Ministério do Trabalho e Emprego.

Na opinião presidentado Sinait, que é auditora fiscal e atuou na Superintendência Regional doTrabalho e Emprego do Pará (SRTE/PA), o caso de Unaí é emblemático. “Sempresoubemos do risco da profissão, mas a partir do momento em que houve um crimetão bárbaro e o Estado não responde à altura, julgando os culpados, apreocupação aumenta”, desabafa.

Os três auditoresfiscais - Eratóstenes de Almeida Gonsalves, João Batista Soares Lage e NelsonJosé da Silva - e o motorista Ailton Pereira de Oliveira, estavam em umaestrada da zona rural na região de Unaí (MG) quando foram assassinados a tirosà queima-roupa. O grupo estava fiscalizando fazendas de feijão.

Fonte: Repórter Brasil.

Movimentos sociais farão jornada de lutas em todo país a partir de 5 de junho

2012-02-01T09:49:00.000-02:00

A assembleia dos Movimentos Sociais, constituída no FórumSocial Temático 2012, sobre justiça social e ambiental, convocou no sábado (28)uma jornada de lutas das entidades a partir do dia 5 de junho - Dia Mundial doMeio Ambiente. Durante o encontro, foi aprovada uma carta assinada pelosmovimentos que defende, entre outros pontos, a centralidade da luta por justiçaambiental em oposição ao modelo de desenvolvimento capitalista.

A data das mobilizações ocorre dez dias antes da Cúpulados Povos, programada para ocorrer paralelamente à Conferência Rio+20, daOrganização das Nações Unidas (ONU).

Segundo a Coordenação dos Movimentos Sociais, cerca de1.500 pessoas lotaram o auditório da Usina do Gasômetro, na margem do RioGuaíba, em Porto Alegre (RS). Durante a assembleia, 30 entidades, 20 nacionaise 10 internacionais, se revezaram na defesa de suas bandeiras e propostas porum outro mundo possível, lema do processo do Fórum Social Mundial.

O secretário de Políticas Sociais da CTB, Carlos RogérioNunes, participou da assembleia e destacou a necessidade de articulação dosmais diversos movimentos sociais do País. Para ele, o debate sobre a crise nãopode ser deixado de lado pelas entidades. “O atual cenário em várias partes domundo tem sido marcado por um forte desemprego e várias perdas de conquistashistóricas. Precisamos evitar que esse discurso chegue ao Brasil”, afirmou.

O dirigente da CTB destacou também que a Central estarána linha de frente para o ato de 5 de junho. “Certamente, faremos um grandeesforço nesse sentido, para termos uma participação efetiva nessasmobilizações, com a participação de nossa direção nacional e das estaduais”,declarou.

Ao final da assembleia foi editada uma carta dosmovimentos sociais com deliberações acerca de vários temas, a serem levadospara discussão na Cúpula dos Povos Rio+20. O documento também trazconsiderações sobre temas como a democratização da comunicação, violênciacontra as mulheres, desenvolvimento sustentável e solidário, reforma agrária, agriculturafamiliar, trabalho decente, luta pela educação e pela saúde.

Confira a Declaraçãoda Assembleia dos Movimentos Sociais no portal da CTB: www.ctb.ortg.br.

Chapa 2 - Sindágua de Todos: Renovação e unidade para lutar mais e melhor

2012-01-30T10:58:00.002-02:00

A Chapa 2 – “Sindágua de Todos:Unidade e Renovação”, que concorre às eleições da nova direção do Sindágua parao triênio 2012/2015, com o apoio da CTB Minas, reúne trabalhadores etrabalhadoras da Copasa e demais empresas de saneamento. Confira a relação dosintegrantes da Chapa 2:

ExecutivaD

- Presidente: Jorginho BD - Assistente de ProgramasComunitários DVHD.

- Vice-presidente:Faissal - TécnicoLaboratório DVMS.

- 1ª Diretora Secretária Geral: Tânia Mara - Assistente AdministrativoDTLE.

- 2º Diretor Secretário: Wallace - Encarregado AdministrativoDTPB/Patos de Minas.

- 1º Diretor Financeiro:Joanilton - AssistenteAdministrativo DTPB/Patos de Minas.

- 2º Diretor Financeiro:Isaac Malheiros - Técnico de Segurança DVSS.

- Diretor de Comunicação: Franklin - ProgramadorDTSL.

- Diretor deDesenvolvimento Institucional: Cesário - Assistente Administrativo DVNA.

- Diretor Administrativo: Dalton “Campeão” - Supervisor de Apoio Logístico DVSP.

- Diretora de Seguridade:Olga - Assistentede RH DVPS.

- Diretor de Formação: Ataíde - Fiscal de Obras DVNT/Montes Claros.

- Diretor deAcompanhamento dos ACTs: Walter - Programação DTCN/Contagem.

- Diretor de Meio Ambiente: Agnaldo - Técnico Químico DTAA/Araxá.

- Diretor de Saúde eSegurança: Jordelino - Auxiliar Administrativo DVSS.

- Diretor de Saneamento: Carlinho - Técnico QuímicoDTAP/Divinópolis.

- Diretor de MovimentosSociais: Toninho - Auxiliar Administrativo DTAP/Divinópolis.

Conselho Fiscal

- João Batista - Programador/DTLE.

- José Ramos - Leiturista/DTMF/Januária.

- Dionísio - SupervisorAdministrativo/DVTL.

- Hércules - Encarregado deSistema/DTVP/Teixeiras.

- Juarez - (Aposentado).

- Elton - Técnico de LaboratórioDTPU/Paracatu.

Diretores de Base

- Adalton - Oficial Água DTPB/ CarmoParanaiva.

- Adélia - Assistente DVLC.

- Adriano - Auxiliar AdministrativoDVSA.

- Alex - Técnico Projeto de ObrasDTNO.

- Altair - Operador de ETA DVRM.

- Alvimar - Leiturista DTIB/MárioCampos.

- Antônio Paes - Auxiliar AdministrativoDTIB/Ibirité.

- Antônio Múcio - Programador DTAS/Abaeté.

- Antônio Júlio - Almoxarife DVSP.

- Aroldo - Oficial de EletromecânicaDTAS/São Francisco.

- Carlos Henrique - Desenhista DTMR/Leopoldina.

- Carlinhos - Oficial de ÁguaDVMO/Pampulha.

- Cássio - Oficial de Água DTBG/Frutal.

- César - Programador DTRV/Varginha.

- Cleverson - Técnico de Projetos DTNO.

- Daniel - Copanor.

- Elmiro - Assistente AdministrativoDVSO.

- Ernane - Eletricista de EdificaçõesDVSA.

- Eudalton - Atendente ComercialDTAV/Sabará.

- Evandro - Técnico de EletromecânicaDVSV/Juatuba.

- Fauster - Encarregado Esgoto DTAA/SãoGotardo.

- Fernando - Encarregado de ServiçosDTAV/Divinópolis.

- Flávio – Leiturista DTIB/Ibirité.

- João Trifusia - Oficial de Cabeamento DVTL.

- João Pacheco - Oficial de Esgoto DTPU/JoãoPinheiro.

- José Carlos - Eletricista de EdificaçõesDVSA.

- Leonardo - Copanor.

- Marcio - Operador de ETA DTVP/RioCasca.

- Maurinho - Auxiliar de SistemasDTBV/Curvelo.

- Milanio - Aposentado.

- Omar - Auxiliar de SistemasDTRG/Lavras.

- Orlando - Encarregado de ManutençãoDTSL.

- Paulo Roberto - Encarregado de ManutençãoDTLE.

- Rebecka - Assistente AdministrativoDVPF.

- Robson Marcelino - Assistente AdministrativoDTAA.

- Ronaldo - Leiturista DTER/Santos Dumont.

- Rufens - Técnico Químico DTVS.

- Sandro - Leiturista DTER/Barroso.

- Seloney - Copanor.

- Uelington - Auxiliar AdministrativoDTRN/DVNA.

- Vicente -Atendente Comercial DTPU/Coromandel.

- Wagner - Encarregado de Manutenção DTMV/PedroLeopoldo.

- Wagner Ricardo - Eletricista de EdificaçõesDVSA.

- Walterley - Encarregado Manutenção deÁgua DTPB/Patos de Minas.

- Wilton - Auxiliar de Sistemas DTPU/Vazante.

As eleições no Sindágua serãorealizadas de 13 a 16 de fevereiro de 2012. Os trabalhadores quevotam por correspondência começaram a receber o material eleitoral desde oinício da segunda quinzena de janeiro. Neste caso, os votos deverão serenviados pelo correio.

CTB Minas Regional Sul apresenta balanço das atividades em 2011

2012-01-27T15:20:00.002-02:00

Doismil e onze foi um ano de lutas intensas para os movimentos sociais embusca de uma sociedade mais justa e igualitária. A CTB Minas, defensora daclasse trabalhadora e de um projeto nacional de desenvolvimento que atenda àsnecessidades do povo mineiro, protagonizou várias lutas ao longo do último ano.

NoSul de Minas, destacamos a filiação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústriasde Construção e Mobiliário de Passos, Alpinópolis, Cássia, Fortaleza de Minas,Ibiraci, Pratápolis, São João Batista do Glória, São José da Barra e SãoSebastião do Paraíso (Sindiconstro), entidade combativa e de luta.

ACTB acompanhou a greve dos trabalhadores rurais de Guaranésia; eleição doSindicato dos Servidores Públicos Municipais de Alfenas; eleição do Sindicatodos Servidores Públicos de Poços de Caldas; eleição no Sinpro Minas, bem como arealização do 1º de Maio Unificado em diversas cidades do Sul de Minas.

Tambémparticipou das eleições do Sindicato dos Metalúrgicos de Lavras; da fundação doSindicato dos Metalúrgicos de Jacutinga e Região; e promoveu um curso de formaçãosindical em Andradas.

ACTB Minas Regional Sul busca defender a unidade dos movimentos sociais, tendocomo experiência a Coordenação dos Movimentos Sociais (CMS) em defesa doProjeto Brasil. A CMS, entidade aglutinadora e de ação unificada das entidadespopulares, que articula com os movimentos sindicais e sociais, vempotencializando seu protagonismo na construção de uma sociedade justa eigualitária na defesa dos interesses dos trabalhadores.

Asincisivas lutas da CTB Minas e sua intransigente defesa da democracia social e daigualdade nas relações de trabalho garantiram importantes vitórias de ordempolítica em 2011, como o combate à discriminação no trabalho, a luta pelaregulamentação do Estatuto da Igualdade Racial e a aplicação das Convenções100 e 11, valorizando a celebração dos acordos coletivos naequidade das relações de trabalho, fundamentais na ampliação daslutas da classe trabalhadora com justiça social e democracia noslocais de trabalho.

ACTB Minas Regional Sul também tem participado ativamente de várias campanhas nacionais,como pelo direito à educação e por uma educação pública, laica e de qualidade;pelos 10% do Produto Interno Bruto (PIB) para a Educação; garantia documprimento das metas do Plano Nacional de Educação (PNE), com investimentosurgentes para a Educação e valorização de todos os profissionais em Educação.

ACTB tem apoiado de perto a luta dos estudantes e reforçando a defesa de um PNEque garanta, além da imediata destinação de 10% do PIB para a Educação, avalorização dos educadores, regulamentação como instrumento de controle nocombate à mercantilização do ensino, entre outros pontos. O tema motivou arealização de vários seminários de trabalhadores e trabalhadoras em Educação noSul de Minas, promovidos pela CTB Minas, Fitee, Sinpro Minas e SAAEMG.

ACTB Minas Regional Sul esteve presente nas etapas preparatórias para as conferênciasnacionais. A CTB entende que é prioritária a participação dos trabalhadoresnesse processo, com participação ativa nas conferências Regional e Estadual doTrabalho Decente em Minas Gerais e outras.

Assimcomo em 2011, neste ano vamos a CTB Minas Regional Sul intensificará ainda maisa luta em prol da classe trabalhadora, pois somente com mobilização e garra vamoscolocar os trabalhadores como protagonistas em sua construção histórica. A CTBtem consciência de sua importância na construção de uma sociedade semexplorados e exploradores.

Wagner Ribeiro, coordenador da CTB Sul de Minas

Leandro Carneiro Batista, diretor da CTB Sul de Minase do SAAEMG

Fundação do Sindimetal também é bom para o crescimento de Jacutinga e Região

2012-01-26T14:58:00.000-02:00

Desde o governo Lula, o Brasil tem vivido um crescimentoeconômico jamais visto. No Sul de Minas, esta realidade não é diferente edezenas de fábricas têm se instalado na região pela facilidade de logística emão de obra barata.

Com tantas empresas indo para a região, os trabalhadoresprecisam se organizar para defender seus interesses, garantir bons salários eboas condições de trabalho. Daí a importância da criação do Sindimetal de Jacutingae Região.

Além de assegurar os direitos dos trabalhadores e avançarnas conquistas, um sindicato forte e de luta é importante também para osmunicípios da região, na medida em que bons acordos salariais significam desenvolvimentoe incremento na sua economia, como aumento no movimento do comércio e arrecadaçãode impostos.

Portanto, é preciso lutar por melhores salários e condiçõesde trabalho e unir a categoria ao conjunto dos trabalhadores pela redução dajornada de trabalho sem redução de salário; em favor da Convenção 158 da OIT,contra a demissão imotivada; e também fazer parte do movimento para fazeravançar e aprofundar as mudanças na política econômica, reduzir a taxa dejuros e barrar a desnacionalização da indústria brasileira.

A fundação do Sindimetal de Jacutinga e Região é boapara todos: metalúrgicos, classe trabalhadora e municípios. Faça parte destaluta você também. Juntos, é possível conquistar uma vida melhor para todos.

Ratificação

Para dar prosseguimento à construçãodo Sindimetal de Jacutinga e Região será realizada uma assembleia no dia 17 defevereiro, às 16h30, no Clube Lítero de Jacutinga. A participação de todos osmetalúrgicos e metalúrgicas é fundamental para a realização de uma assembleiacom grande representatividade. Vamos mostrar nossa força e nossa voz.

Chapa 2 representa a mudança e renovação no Sindágua

2012-01-26T12:18:00.000-02:00

Nos últimos anos, uma verdadeira“panelinha” se apropriou do Sindágua. Antiético, o grupo que tomou conta daentidade vem se perpetuando no poder, instaurando um verdadeiro marasmo noSindicato.

Para mudar esta situação,trabalhadores da Copasa e demais empresas de saneamento lançaram a Chapa 2– “Sindágua de Todos - Unidade eRenovação” para concorrer às eleições para a diretoria da entidade no triênio2012/2015.

“Enquanto a Chapa 2 representa amudança, a chapa concorrente significa continuísmo. O Sindágua é nosso, dacategoria. Por isso, não podemos permitir que um grupo seja dono do Sindicato.Chega de inércia, de mentira, de falta de democracia. O poder é nosso, de cadatrabalhador da Copasa e de todos juntos em torno da defesa de nossos interessescomuns”, diz o candidato a presidente da Chapa 2, Jorginho BD.

Para ele, o Sindicato deve serunido, renovado e de luta. E deve estar sempre pronto para, juntamente com os trabalhadores,enfrentar os problemas vividos pela categoria e conquistar melhores condiçõesde vida e trabalho para todos.

A Chapa 2 é composta portrabalhadores da Capital e do interior, tanto das áreas administrativas quantooperacionais. São técnicos, leituristas, serventes, oficiais de água e esgoto,encarregados, operadores de ETA e ETE, entre outros, representantes de todos osque trabalham na Copasa, Copanor, Águas Minerais, SAAE e no setor de saneamentoem Minas Gerais.

A Chapa 2 é plural, democrática edefende a participação de todos: jovens, mulheres, aposentados,independentemente de qualquer orientação política ou religiosa. Na Chapa 2 nãohá discriminação de qualquer natureza.

Renovação e experiência

Setenta por cento dos componentes da Chapa 2concorrem pela primeira vez a um mandato sindical. Trinta por cento dacomposição é de trabalhadores com ampla experiência. Enquanto que a chapaconcorrente tem diretor que está na diretoria do Sindicato há mais de 30 anos.E o atual presidente da entidade, novamente candidato, quer continuar no cargopor 12 anos.

“Isto é uma vida inteira. Está na hora destepessoal sair e dar lugar para aqueles que de fato querem melhores condições devida e trabalho para todos os trabalhadores em saneamento”, alerta o candidatoa presidente da Chapa 2, Jorginho BD.

Eleições no Sindágua: CTB repudia agressão a coordenador da Chapa 2

2012-01-26T12:05:00.002-02:00

A CTB Minas repudia a agressãosofrida pelo coordenador de campanha da Chapa 2 - Sindágua de Todos, SávioBones, no último dia 24. O companheiro foi agredido por um membro da outrachapa que disputa as eleições sindicais no Sindágua em frente ao Sindicato, porocasião da confraternização dos aposentados.

Na tentativa de burlar oEstatuto da Eleição e as decisões da Junta Eleitoral, os membros da outra chapaestavam colhendo votos dos aposentados no evento.

A Polícia Militar foi acionadapara registrar a ocorrência. Os componentes da outra chapa não ficaramsatisfeitos por terem que usar a ética e a correção no processo eleitoral.

A prática da tomada dedecisões à revelia dos trabalhadores, que ocorre há nove anos, fez com que ocoordenador da outra chapa partisse para a violência física.

A CTB e a Chapa 2 registra suaindignação com o fato. A agressão física não pode fazer parte dos embates nomovimento sindical. A Chapa 2 defende o debate de ideias. Os padrõesdemocráticos devem permear as ações no movimento sindical.

Para a CTB e a Chapa 2atitudes como esta devem ser definitivamente expurgados. As atitudes tomadaspelos componentes da outra chapa demonstram claramente a truculência e a faltade respeito com o jogo democrático.

Não satisfeitos em agredir, achapa adversária ainda usa o portal do Sindágua na internet para espalharmentiras e calúnias. O dinheiro dos trabalhadores da Copasa está, mais uma vez,sendo usado para patrocinar a campanha da outra chapa. Os trabalhadores daCopasa autorizaram esses gastos?

A liberdade de expressão eopinião foi definitivamente comprometida. A outra chapa não conhece democraciae liberdade de pensamento. A Chapa 2 defende o debate e jamais apelaria para ouso da violência porque tem propostas e plano de lutas que objetivam melhorescondições de trabalho e de vida para todos os trabalhadores da Copasa,indiferente de raça, credo ou orientação política.

Na falta de argumentos a outrachapa, mente, calunia e desrespeita os trabalhadores, que não aceitam demaneira alguma o uso da força física. Os trabalhadores querem um sindicato detodos, onde todas as opiniões sejam respeitadas, o que não acontece hoje.

A outra chapa quer se imporpela força, pelo confronto físico. Não podemos permitir atitudes como essa noSindicato. O Sindágua clama por mudanças. O movimento sindical não podepermitir a truculência, a violência física e mentiras. A Chapa 2 trabalhadefende uma eleição pautada pela ética, debate de ideias e, principalmente,pela correção.

Rodoviários de Contagem paralisam atividades e garantem direitos

2012-01-25T14:51:00.002-02:00

Mais de 80% dos motoristas ecobradores das empresas Transimão e da Pedra Azul, que atuam em Contagem,cruzaram os braços na madrugada da terça-feira, 24, para exigir o pagamento dashoras extras, adicional noturno e feriados em atraso.

Com a paralisação, organizadapelo Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Contagem(Sittracon), aprovada pelos trabalhadores em assembleia geral no domingo 22, osrodoviários alcançaram seu objetivo, obrigando as empresas a atender as reivindicaçõesdos trabalhadores.

Em reunião com o Sittacon, asempresas se comprometeram a efetuar o pagamento imediato das horas extras e doadicional noturno. Os cinco anos de feriados em atraso deverão ser pagos até odia 20 de fevereiro. Foi definido, ainda, a formação de uma comissão parafiscalizar e atuar nos pontos finais (PCs). Além disso, as empresas ficamimpedidas de praticar qualquer retaliação, como desconto dos trabalhadores grevistas.

Os trabalhadores enfrentaram comcoragem as investidas das empresas para impedir a manifestação. Em uma atitudedesesperada, as gerências da Transimão e da Pedra Azul chegaram a buscar algunstrabalhadores em casa e nos arredores das empresas, com objetivo de evitar aparticipação dos mesmos na paralisação.

“Nem mesmo a presença da políciae dos seguranças das empresas foram capazes de impedir a nossa mobilização. Ostrabalhadores deram um exemplo de força aos demais rodoviários de que épossível alcançar conquistas com determinação e união”, disse Goiabinha, diretordo Sittracon.

Campanha Salarial Unificada 2012: Sindicatos convocam servidores de Uberaba para a luta

2012-01-25T14:27:00.001-02:00

O Sindicato dos ServidoresPúblicos Municipais de Uberaba (SSPMU), Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba (Sindemu) e oSindae, entidades que representam os servidores municipais de Uberaba,protocolaram, no dia 12 de janeiro, um ofício conjunto na Prefeitura Municipal parainstituição de um calendário de negociações da Campanha Salarial 2012.

A orientação das direções dasentidades é para que os servidores fiquem atentos e participem de todas asatividades, que serão realizadas com o intuito de agilizar as negociações.

A unidade da categoria será a principal arma para a conquista deaumento real em 2012. É hora de unir as forças e dar um basta na falta demobilização.

Não fique de braços cruzados. Converse comos colegas, informe aos usuários dos serviços públicos, dê ânimo e coragem paraseu colega de trabalho. A vitória só virá com mobilização e muita luta.

ConcursoPúblico

Conjuntamente, os sindicatosque representam os servidores municipais manifestam seu repúdio e indignaçãocontra a fala do prefeito municipal, em matéria veiculada no Jornal da Manhã dodia 10/01/2012.

Ao mesmo tempo reafirmam adefesa do acesso ao serviço público somente por meio de concurso público e repudiamtodo tipo de terceirização da mão de obra dos trabalhadores e trabalhadoras.

CTB condena ação truculenta da PM paulista junto à comunidade de Pinheirinho

2012-01-25T12:14:00.001-02:00

A Central dosTrabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) classifica como inaceitável atruculência demonstrada no último domingo (22) pela Polícia Militar de SãoPaulo, durante a ação de reintegração de posse do terreno de Pinheirinho,comunidade localizada na cidade de São José dos Campos, na qual viviam cerca deseis mil pessoas.

A ação demonstra, mais uma vez, a completairracionalidade do governo estadual, comandado pelo PSDB desde 1995, no que serefere à interlocução com movimentos populares. A violência dos policiais nãorespeitou sequer a presença de mulheres, idosos e crianças no local, todosatingidos pelo gás lacrimogêneo, balas de efeito moral, cassetetes e outrosartefatos.

Assim como na truculenta tentativa de expulsardo centro da cidade de São Paulo os viciados em crack, o governador GeraldoAlckmin mais uma vez deixa claro que, sob sua gestão, os problemas de ordemsocial continuarão sendo “resolvidos” a partir de ações truculentas – para odeleite da minoria reacionária que habita o estado e aplaude tal política.

Para a CTB, o governo paulista também ignorou osesforços do governo federal para se chegar a um acordo sobre a posse dePinheirinho, bem como a decisão da Justiça Federal sobre o adiamento dareintegração de posse. Diante de tais fatos, a CTB questiona: quem seráresponsabilizado pelas cenas de violência que todo o Brasil acompanhou? Quesaída será encontrada para solucionar o problema de moradia dos moradores dePinheirinho?

A CTB se soma às inúmeras entidades que sesolidarizaram aos moradores atacados pela PM neste domingo, e ratifica seuempenho no sentido de se criar outro tipo de relação entre o governo de SãoPaulo e os movimentos sociais do estado. Basta de violência! Basta àcriminalização dos movimentos populares em todo o Brasil!

Direção Nacional da CTB

Vitória dos trabalhadores: Metalúrgicos de Jacutinga aprovam a criação do Sindimetal

2012-01-25T11:00:00.000-02:00

Os metalúrgicos de Jacutinga e região obtiveram uma grande vitória noúltimo dia 6 de janeiro. Em assembleia, realizada no clube da cidade, os trabalhadoresaprovaram a criação do Sindimetal de Jacutinga e Região. O atual sindicato, dosmetalúrgicos de Pouso Alegre e região, sempre se recusou a abrigar em seu seioa luta pelos trabalhadores de Jacutinga.

A decisão dos trabalhadores se deu após a direção do atual sindicatose recusar a acatar a deliberação dos próprios trabalhadores, entrando numdebate infundado, e pelo fato de a CUT-MG ter quebrado o acordo feito com aCTB para abertura das conversações com vistas à criação do novo sindicato.

Numa atitude antidemocrática, o presidente da CUT usou dos maisvariados artifícios para impedir a organização dos metalúrgicos de Jacutinga.Antes de abandonar a assembleia, chegou, inclusive, a pedir a cassação domandato do diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Pouso Alegre Douglas, pelofato de ele apoiar a fundação do novo sindicato.

Não bastasse, a CUT mobilizou um verdadeiro batalhão de “seguranças”do ABC Paulista na tentativa de intimidar os dirigentes da CTB e ostrabalhadores. Mas os metalúrgicos, apoiados pela direção da CTB resistiram efizeram valer seu direito de criar um sindicato classista que represente defato a categoria, que até então não tinha representatividade.

Com o Sindimetal Jacutinga, nenhuma garantia será perdida, pelocontrário. Será possível avançar e novas conquistas serão obtidas. Nenhumacordo firmado anteriormente será descumprido, por garantia de lei. Finalmente,os trabalhadores vão se libertar das mãos de dirigentes sindicais oportunistasque só aparecem na cidade para defender seus próprios interesses.

Vale lembrar a situação dos metalúrgicos de Albertina, que não tinhamseus salários respeitados e não recebiam o piso estabelecido pela Convenção Coletiva.Com a criação da comissão responsável pela fundação do Sindimetal Jacutinga,finalmente os direitos dos trabalhadores começaram a ser resgatados.

Com mais esta vitória, a CTB reafirma seu compromisso e apoioincondicional à luta dos trabalhadores e trabalhadoras. Vamos nos manterfirmes e unidos até a vitória!

CTB apoia a Chapa 2 - “Sindágua de Todos: Unidade e Renovação”

2012-01-25T10:40:00.001-02:00

A CTB Minas está apoiando a Chapa2 – “Sindágua de Todos - Unidade e Renovação” nas eleições da nova direção doSindágua para o triênio 2012/2015. Com o slogan “para lutar mais e melhor”, aChapa 2 reúne trabalhadores e trabalhadoras da Copasa e demais empresas desaneamento.

O “Sindágua de Todos” é um espaçode participação direta, de construção de consensos e de ampliação dos espaçosdemocráticos entre os trabalhadores. Para a Chapa 2, a convivência com adiferença é o que nos faz crescer, e a troca de opiniões, o debate franco eleal e a tolerância com o outro é sempre positiva.

“Quem quer impor um pensamentoúnico manifesta seu autoritarismo ou defende interesses inconfessáveis. A Chapa2 não discrimina ninguém. Somos uma Chapa plural, como plural é nossacategoria”, diz o candidato a presidente da Chapa 2, Jorginho BD.

Segundo ele, a Chapa 2 tem um sócompromisso: defender os trabalhadores contra os desmandos da diretoria daempresa e a falta de investimento e políticas públicas por parte dos governantes.

Unidade

Como o próprio nome diz, a chapa“Sindágua de Todos” foi criada para recompor a unidade da categoria.“Acreditamos que o Sindicato não é propriedade de ninguém. Ele é de todos nós.Somente unidos, respeitando as diferenças, é que a nossa luta vai crescer e servitoriosa”, afirma Jorginho DB.

Renovação

O “Sindágua de Todos” tambémdefende que cada diretor possa concorrer a apenas uma reeleição para o mesmocargo. Uma forma de evitar que diretores se perpetuem no Sindicato e de garantira renovação constante da entidade.

As eleições no Sindágua serãorealizadas de 13 a 16 de fevereiro de 2012. Os trabalhadores que votam por correspondênciacomeçaram a receber o material eleitoral desde o início da segunda quinzena dejaneiro. Neste caso, os votos deverão ser enviados pelo correio.

Ação do sindicato impede redução dos salários dos coveiros e vigias de Uberaba

2012-01-20T16:10:00.002-02:00

OSindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) conquistou importantebenefício para os funcionários dos cemitérios da cidade, uma gratificação de40%. Nos últimos meses, dirigentes do sindicato fizeram uma verdadeira romariaaté a prefeitura para por fim ao drama vivido pelos servidores dos cemitérios.

Desdea década de 1980, estes funcionários recebiam a gratificação sobre os salários,mas durante levantamentos recentes descobriu-se que não existia base legal parao índice de 40%. A equipe técnica que trabalhou nos levantamentos, então, opinoupela redução para 20%, máximo permitido para o salário insalubridade.

Segundoo presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, o sindicato reivindicou ao governouma saída legal para não reduzir o salário dos servidores.

“Após uma série de reuniões e avaliações entresindicato e governo, chegou-se à alternativa de se conceder, também, oadicional por penosidade de 25%, que é destinado aos servidores que exercemtrabalho insalubre”, informa Luís Carlos. O problema, segundo ele, é quea legislação não tinha sido regulamentada.

O decretoque regulamenta a lei, publicado no Porta-Voz, jornal oficial do município, permiteque os servidores dos cemitérios que trabalham em sepultamentos e vigilânciatenham acesso ao adicional por penosidade. “É uma questão de justiça humana e social”, disse o presidente dosindicato.

Sinsem entregou 147 moradias a servidores Valadares em 2011

2012-01-20T15:16:00.000-02:00

O Sindicato dos Servidores Municipais de GovernadorValadares (Sinsem-GV) informa que em 2012 vai lutar para garantir moradia aservidores de todas as faixas salariais.

Em 2011, foi inaugurado o primeiro condomínio dos servidoresmunicipais, com 128 apartamentos, empreendimento inédito no Estado de MinasGerais; e construídos 14 apartamentos no Residencial Valadares, próximo aobairro Jardim Pérola, e cinco casas, no Residencial Figueira do Rio Doce, nobairro Penha, totalizando 147 moradias para servidores municipais de Valadares.

O Sinsem lembra aos servidores interessados que é de sumaimportância a participação nas reuniões do Núcleo de Habitação. Maisinformações pelo telefone (33) 3271-3025 ou por meio do site da entidade: www.sinsemgv.com.br.

Servidores municipais de Governador Valadares já podem escolher banco

2012-01-20T15:05:00.002-02:00

Desde de 1º de janeiro deste ano,os servidores públicos municipais de Governador Valadares que recebem pagamentoem conta-salário podem pedir a transferência automática do dinheiro para obanco de sua preferência.

Os servidores foram os últimos ater acesso ao benefício, uma vez que trabalhadores da iniciativa privada têmesse direito desde 2009. Esta lei é federal e vale para todos os servidores públicosdo Brasil.

Segundo o Sindicato dosServidores Municipais de Governador Valadares (Sinsem-GV), a entidade estáfazendo contato com o Banco do Brasil e a prefeitura para fazer valer o cumprimento da lei.

Sindicato dos Servidores de Uberaba é reconhecido como entidade de utilidade pública

2012-01-20T14:46:00.007-02:00

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU)agora pode ser contemplado com recursos provenientes de emendas orçamentáriaspara investir em infraestrutura para melhoria da qualidade do atendimento aosservidores. No dia 6 de dezembro de 2011, a Câmara dos Vereadores aprovou o Projetode Lei do Executivo Municipal que declara o SSPMU entidade de utilidadepública.

O diretor Social do SSPMU, CarlosHumberto Costa, lembra que o sindicato sobrevive com poucos recursos e que os benefíciosoferecidos aos sindicalizados são provenientes de parcerias com a comunidade.

Antes deaprovarem a matéria, por unanimidade, os vereadores defenderam o projeto elembraram que a mudança torna viável a aplicação de recursos previstos ememendas parlamentares, o que antes não era permitido.

Ao assumir omandato, em 2009, a atual diretoria encontrou o sindicato mergulhado em dívidas.Além disso, havia perdido o imposto sindical, contribuição feita pela categoria uma vez porano.

Hoje, segundo CarlosHumberto, a entidade sobrevive da contribuição dos filiados, o que mal dá paracobrir os gastos com luz, água, telefone e salários de funcionários, entreeles, dois assessores jurídicos que atendem aos servidores.

Ele observa queos benefícios oferecidos pelo próprio sindicato aos filiados são provenientesde parcerias firmadas com a sociedade. “Graças ao apoio e respeito que a atual diretoriaconquistou junto à comunidade, temos hoje quase 40 convênios nos mais variadossegmentos, inclusive saúde e educação”, destaca.

A utilidadepública, de acordo com o diretor social, vai possibilitar o acesso do SSPMU arecursos orçamentários, programas e projetos importantes para os servidores.

Sindicato dos Servidores de Valadares cobra agilidade nas negociações salariais

2012-01-20T14:42:00.000-02:00

O Sindicato dos Servidores Municipais deGovernador Valadares (Sinsem/GV) encaminhou um ofício à prefeita Elisa Costa pedindo agilidade no processo de negociaçãosalarial deste ano, criação de uma comissão negociadora e o agendamento de reuniãocom a direção do sindicato em caráter de urgência. A Campanha Salarial doservidores municipais de GV será deflagrada no início de fevereiro.

Segundo o Sinsem, 2011 foi um ano muito difícilpara os servidores municipais, que não tiveram nenhum reajuste salarial, sequera recomposição anual obrigatória.

Os servidores também tiveram a data de recebimentode salário alterada do 1º dia útil para o dia 10 de cada mês; a carga horáriados professores aumentou e o Plano de Carreira dos funcionários não foialterado, entre outros pontos negativos.

Clube

Mesmo com as fortes chuvas e enchente queatingiram Governador Valadares neste início de ano, o Sinsem informa que a sedesocial e recreativa do sindicato continua funcionando.

Para desfrutar do clube, o servidor filiado deve comparecerà sede administrativa da entidade, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h e das13h às 18h, e apanhar seu convite e de seus familiares gratuitamente. O conviteé para garantir a segurança do servidor, que deve apresentá-lo na entrada da sedesocial, juntamente com um documento de identificação.

Justiça determina retirada de “golpistas” do Sittracon

2012-01-20T14:39:00.000-02:00

A Justiça do Trabalhodeterminou, no último dia 5 de janeiro, a retirada de todos os “golpistas” eseus “bate-paus” da sede do Sindicato dos Trabalhadores em TransportesRodoviários de Contagem (Sittracon).

Segundo o sindicato, nodia 2 de janeiro um grupo liderado por “Gersão”, utilizando de calunias edifamações contra o presidente da entidade, Renato Correa dos Santos, forjou arealização de uma assembleia com o objetivo de tomar o sindicato das mãos dostrabalhadores.

Ainda de acordo com oSittracon, no dia 4 “Gersão” e seu grupo voltaram a atacar, invadindo aentidade, acompanhados de cerca de 50 “bate-paus”. De forma truculenta, o grupodepredou a sede do Sittracon e impediu a entrada dos trabalhadores, diretores efuncionários na entidade. Acionada, a Polícia Militar chegou a identificar equalificar a maioria dos “bate-paus”, pessoas sem qualquer ligação com acategoria dos rodoviários.

Na manhã do dia 5, em maisuma tentativa frustrada de enganar os trabalhadores, os “golpistas” distribuíramum falso informativo, demonstrando todo seu esquema fraudulento.

Justiça

Diante das açõescriminosas e fraudulentas realizadas por “Gersão” e seu grupo, que se venderampara os patrões e traíram a categoria, o presidente do Sindicato e demaisdiretores comprometidos com a luta da categoria recorreram à Justiça, que,diante da tentativa de fraude, garantiu a retomada do Sindicato para as mãosdos trabalhadores.

Diante das provasinequívocas apresentadas, a Justiça determinou a retirada dos “golpistas” e de seus 37“bate-paus” do interior da sede do sindicato. Em caso de descumprimento da determinaçãojudicial, o grupo poderá ser penalizado com multa diária de R$ 5 mil.

Sindágua publica edital das eleições sindicais

2012-01-20T14:36:00.002-02:00

O Sindicato dos Trabalhadores nasIndústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgotos deMinas Gerais (Sindágua-MG) publicou, no dia 7 de janeiro, jornal “Hoje Em Dia”,o edital das eleições sindicais para composição da diretoria, conselho fiscal ediretoria de base do Sindicato para o triênio 2012-2015.

Na mesma data, foi empossada aJunta Eleitoral, nos termos do artigo 57 do Estatuto da Entidade, que passa aconduzir o processo eleitoral e os registros das duas chapas concorrentes.

Sittracon convoca trabalhadores para assembleia geral

2012-01-20T14:30:00.000-02:00

O Sindicato dos Trabalhadoresem Transportes Rodoviários de Contagem (Sittracon) convoca os associados em diacom suas obrigações estatutárias para assembleia geral no próximo domingo, 22, às8h30, em primeira convocação, e às 9h, em segunda convocação.

Na assembleia, que serárealizada na sede da entidade (Rua Riso do Prado, 134, Eldorado), osrodoviários vão deliberar sobre os seguintes assuntos: Campanha Salarial 2012,pagamento de horas extras, processo eleitoral do Sittracon, entre outros temas.

O sindicato alerta aostrabalhadores para que não aceitem qualquer tipo de ameaça ou coação por partedas chefias das empresas para que não participem da assembleia, conformedenúncias encaminhadas à entidade. Caso isso ocorra, o trabalhador deve entrarem contato com o Sindicato imediatamente pelo telefone 3351-3382 para que asprovidências sejam tomadas.

Tal prática configura crimecontra a organização sindical e os “chefetes” que tentarem impedir aorganização do trabalhador serão denunciados junto ao Ministério Público doTrabalho, informa a direção do Sittracon.

Sindicato dos Vigilantes oferece curso de inglês a associados

2012-01-20T14:26:00.002-02:00

Falar inglêsou espanhol é muito importante para quem pretende trabalhar nos eventosinternacionais que vêm por aí, como a Copa das Confederações, Copa do Mundo de Futebol e as Olimpíadas.

O Sindicato dosVigilantes de Minas Gerais firmou uma parceria com a The School Escola deLínguas, que concederá descontos aos vigilantes, administrativos de empresas devigilância e segurança do Estado de Minas Gerais e seus familiares nos cursosoferecidos pela escola.

A palestra de apresentação da TheSchool será nesta sexta-feira, 20, às 19h, no auditório da sede do Sindicato: RuaCuritiba, 689, 9º andar, Centro, BH. Informações e confirmação de presença com VeraGomes ou Danielle pelo telefone 3270-1300 ou verasndkto@gmail.com.

Medidas para a indústria

2011-09-16T16:56:00.000-03:00

Centrais aprovam medidas para indústria

automotiva, mas querem contrapartidas

(medida do governo desmonta chantagem das montadoras)

As Centrais Sindicais que participaram, na quinta (15), de reunião com os ministros Guido Mantega (Fazenda), Fernando Pimentel (Desenvolvimento) e Aloizio Mercadante (Ciência e Tecnologia), ficaram satisfeitas com as medidas para conter as importações na indústria automotiva. Porém vão cobrar uma reunião com o governo, para discutir a vinculação das novas regras a contrapartidas trabalhistas. Participaram CUT, Força Sindical, CTB e Nova Central.

No encontro, o governo anunciou a elevação em 30% do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para as montadoras de veículos que não investirem em inovação e não usarem uma cota de componentes nacionais. As montadoras terão que utilizar no mínimo 65% de conteúdo nacional ou regional (Mercosul), investir em pesquisa e desenvolvimento e preencher pelo menos 6 dentre 11 requisitos de investimentos. As medidas atingem em cheio as importações de veículos prontos.
Além de automóveis de passeio, elas englobam também a fabricação de caminhões, camionetes e veículos comerciais leves. Mantega também citou montagem do veículo no Brasil, estampagem, fabricação de motores, embreagens e câmbio.

Avaliações - O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo (Força Sindical), Miguel Torres, disse que haverá um freio nas importações, que estão prejudicando a indústria nacional. No entanto, ele considera as medidas insuficientes, porque não exigem contrapartida das empresas. Miguel afirma: “Queremos contrapartida social e ambiental, redução no ritmo das demissões, Piso salarial único, redução da jornada de trabalho, entre outras reivindicações do movimento sindical”.

“Entendemos que essa política visa proteger a indústria nacional e o emprego. Mas ainda é insuficiente por não prever contrapartidas sociais, como o combate à rotatividade da mão de obra, à terceirização e a outros fatores que precarizam as relações de trabalho”, avalia o secretário-geral da CUT, Quintino Severo.

Empregos - Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Sérgio Nobre, se essas medidas tivessem sido tomadas no ano passado, “teriam evitado que 105 mil empregos no setor automotivo deixassem de ser gerados no País em consequência das importações de veículos”.

O que deve ser considerado

As medidas do governo referentes ao setor automotivo merecem algumas considerações:

a) O movimento sindical, desta vez, participou e viu parte de suas reivindicações atendidas;

b) As medidas desmontam a pressão (chantagem, na verdade) das montadoras em querer reduzir, na marra, o IPI;

c) A defesa da produção nacional fortalece nosso parque fabril;

d) O freio às importações, na outra ponta, garante a produção nacional e os empregos;

e) As medidas têm impacto positivo na campanha salarial dos metalúrgicos – vale dizer que só da Força Sindical, no Estado de São Paulo, são 750 mil com data-base em novembro.

FONTE: agenciasindical.com.br

2011-09-15T15:37:00.000-03:00

Início Internacional

BH recebe Conferência Pan-Americana organizada pela UIS-Transportes

14/09/2011 . A União Internacional dos Sindicatos dos Trabalhadores dos Transportes (UIS-Transportes) irá promover, entre os dias 21 e 23 de setembro, em Belo Horizonte (MG), a Conferência Pan-Americana de Sindicatos de Trabalhadores em Transported, com o objetivo de debater a situação da categoria que compõe esse setor e a forma como a crise econômica mundial interfere em seus direitos.

Para o secretário-geral da UIS-Transporte, Wagner Fajardo, o evento em Belo Horizonte dará continuidade à Conferência internacional realizada no último mês de fevereiro, no Chipre, ocasião em que os sindicalistas do setor já expuseram as dificuldades enfrentadas em seus países, bem como a forma como a crise econômica vinha afetando-os.

“Desta vez, em Minas Gerais, iremos aprofundar a discussão sobre a crise e suas consequências para os trabalhadores do setor, colocando na pauta a importância da luta contra a privatização e contra o desmonte dos direitos trabalhistas”, afirmou Fajardo, que também é dirigente nacional da CTB.

Diante do cenário internacional conturbado, o Fajardo lembrou que a Conferência de BH receberá companheiros vindos dos Estados Unidos, imbuídos da responsabilidade de apresentar um cenário mais próximo de como a crise vem afetando a realidade dos norte-americanos. “Sabemos que em Nova York, por exemplo, está ocorrendo neste momento uma campanha salarial difícil entre os trabalhadores do metrô, inclusive com risco de greve”, comentou.

O dirigente afirmou também que os companheiros do Brasil apresentarão um relato real do que acontece no setor de transporte no país. “Infelizmente o viés neoliberal ainda permanece, mesmo sob a presidência de Dilma, com nenhum investimento público, tudo privado”, lamentou, antes de adiantar ao Portal CTB que a UIS-Transported irá se somar aos companheiros sindicalistas de todo o mundo em 3 de outubro, data definida pela Federação Sindical Mundial (FSM) neste ano como o Dia Internacional de Luta.

Apoio da CTB

A direção nacional da CTB, por intermédio do presidente Wagner Gomes e do secretário adjunto de Relações Internacionais, João Batista Lemos, enviou um documento a diversos sindicatos estimulando sua participação na Conferência Pan-Americana.

O documento ratifica o apoio da CTB ao evento, no esforço de fortalecer a FSM e as direções das UIS de diferentes setores. “Acreditamos que a presença e a participação de uma delegação de sua entidade seja muito importante, pois a realidade de nossos companheiros de outros países nos permite compreender melhor as dificuldades que a atual conjuntura impõe aos trabalhadores de todo o mundo”, diz o texto.

“Além disso, entendemos que é fundamental o estabelecimento de uma agenda internacional dos trabalhadores em transporte, no sentido de combater as estratégias do capital, que além de reduzir nossos direitos trabalhistas e previdenciários, querem também promover a privatização e todas as suas variantes”, insiste o documento.

Até o momento, já estão confirmadas delegações de mais de dez países. Para maiores informações: info@tui-transport.org Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou tui-t@tui-transport.org Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Fonte: site; portalctb.org.br

Assembleia com paralisação em Montes Claros MG

2011-09-15T15:17:00.000-03:00

Sinpro em movimento

Norte de Minas

Assembleia com paralisação em Montes Claros dia 22/9

Os professores do Norte de Minas vão paralisar as atividades no dia 22 de setembro, nos três turnos. Às 9 horas, os docentes fazem assembleia para discutir os próximos passos da campanha reivindicatória 2011, na Câmara de Diretores Lojistas de Montes Claros (Avenida Sidney Chaves, 447). Os docentes estão mobilizados pela assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), instrumento que garante os direitos da categoria.

Há quatro anos sem Convenção Coletiva, os professores das escolas particulares de Montes Claros e região encontram muitas dificuldades nas negociações com o sindicato dos donos de escolas. A direção do sindicato patronal tenta alterar cerca de quinze cláusulas da CCT, o que pode provocar mudanças prejudiciais à categoria, tais como o rebaixamento dos salários na região. Diante da postura patronal, a diretoria do Sinpro Minas acredita que a única forma de assegurar os direitos dos professores é a mobilização, através de manifestações e paralisações das atividades docentes.

Qual a importância da Convenção Coletiva de Trabalho?
A região Norte é a única em Minas Gerais onde os professores da rede privada não tiveram seus direitos garantidos, causando insegurança no exercício da profissão. A necessidade de uma Convenção, muitas vezes, só é notada pelo trabalhador na hora da demissão, pois a maioria das escolas não paga o que é devido por não haver uma lei que as obrigue.

Em alguns casos, as escolas pagam salários abaixo do piso praticado no restante do estado, bem como os demais adicionais, reduzindo os valores a receber no futuro, como o FGTS e aposentadoria. A ausência de uma cláusula para regular a redução de carga horária também pode levar o empregador a alterar livremente o contrato de trabalho do docente sem nenhuma indenização para o trabalhador.

Outros fatores importantes podem ser detectados na relação de trabalho sem CCT, a realização de horas-extras sem o devido pagamento e a exigência de trabalhos extraclasse, como reuniões e acompanhamento de alunos em recuperação, são alguns deles.

Entenda os prejuízos da proposta patronal:
Alteração no conceito de professor

A redação proposta pelo patronal qualifica como professor apenas os profissionais que exercem suas atividades docentes “dentro da sala de aula”, excluindo, por exemplo, os professores de educação física.

Bolsas de estudo no próprio estabelecimento

A bolsa no próprio estabelecimento para todos só teria validade a partir do acordo, acabando com a retroatividade.

Bolsa para professor de outros estabelecimentos

O patronal quer disponibilizar duas bolsas de 30% para cada grupo de 100 alunos, no ensino superior. A CCT prevê uma bolsa de 100%, podendo ser desmembrada. Ou seja, o Sinepe quer reduzir de 100 para 60%. Essa alteração proporcionaria a redução do número de bolsas. Nos demais casos seria reduzido de 200% para 160%.

Reajuste salarial

Reajuste apenas pelo INPC, sem aumento real.

Salário do substituto

Contratação de professores substitutos com salário abaixo do piso da escola.

Isonomia salarial

Rebaixamento do piso (contratar o professor e somente depois de 90 dias aplicar o piso da escola).

Adicional por tempo de serviço

Pagamento do adicional a partir da assinatura da CCT.

Adicional por aluno em sala

Atualmente: limite de 23 alunos no ensino infantil, 30 no fundamental e 35 no médio

Proposta patronal: aumentar o limite para 25 alunos no ensino infantil, 35 no fundamental e 45 no médio.

Indenização

Atualmente, o professor que foi demitido após 1º de fevereiro tem direito a receber os salários até o mês de maio. O patronal quer que essa regra passe a valer a partir da assinatura da CCT.

Pagamento do recesso

Quando o professor é demitido durante o ano letivo ele tem direito de receber 1/12 por mês trabalhado, por conta do recesso. O Sinepe quer que essa regra tenha validade a partir da assinatura da CCT.

Aviso prévio durante as férias e recesso

O patronal quer que o aviso corra durante esses períodos, mas o correto é que isso aconteça um mês após as férias.

Aviso prévio proporcional

Hoje o professor recebe um dia a mais para cada ano trabalhado. O patronal não quer pagar esse direito para quem for mandado embora antes do fechamento da CCT.

Garantia de salário

Eles querem colocar uma janela de um mês na garantia de salários, o que tira a funcionalidade da garantia.

Redução de férias

Proposta de redução do período de férias anuais dos professores de pré-vestibulares de 30 para 15 dias, em julho.

Multa por atraso de pagamento

Passaria de 10% ao mês para 0,33 ao dia, limitado a 10% ao mês

Fonte: site; sinprominas@org.br

Manifesto de apoio a greve dos professores de Minas Gerais

2011-09-15T15:11:00.000-03:00

Manifesto de apoio à greve

Professores de escolas particulares fazem manifesto em apoio à greve na rede pública

Professores de escolas particulares de Minas Gerais fizeram um manifesto em apoio à greve na rede estadual de ensino. "Por acreditar que a luta pela valorização dos professores deve ser abraçada por todos aqueles preocupados com a qualidade da educação, reiteramos nosso apoio à greve da categoria".

No próximo dia 20/9, será realizado um ato público, em Belo Horizonte, em defesa da educação em Minas Gerais, no qual os professores vão reafirmar o apoio ao movimento e entregar o manifesto.

Para aderir ao manifesto de professores da rede privada, basta enviar um email com nome completo para contato@sinprominas.org.br ou preencher o formulário abaixo.
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Manifesto de apoio à greve dos

trabalhadores na rede estadual de ensino

Nós, professores da rede privada de Minas Gerais, apoiamos a greve dos trabalhadores da rede estadual de ensino. É um movimento justo e legítimo, ao reivindicar o pagamento do piso salarial nacional, estabelecido por lei federal, e o cumprimento do plano de cargos e salários da categoria.

Os servidores, em greve há mais de três meses, também denunciam a política educacional em prática no estado, que resulta em desvalorização dos educadores, diminuição de recursos para o setor, sucateamento da infraestrutura das escolas, ausência de estímulos à formação continuada, entre outras medidas prejudiciais à qualidade do ensino.

A proposta feita pelo governo de Minas, além de não cumprir a lei do piso, acaba com a carreira dos profissionais da educação.

Vale ressaltar que esta greve – assim como todas as outras – é naturalmente um movimento político, na medida em que expõe para todos a situação de abandono na qual milhares de educadores se encontram. Da mesma maneira, entendemos que a decisão do governo de não valorizar os professores, bem como não investir numa educação de qualidade, é uma decisão política.

Portanto, a acusação feita pelo executivo estadual de que a paralisação possuiria motivações políticas de outra natureza é infundada e busca unicamente confundir a sociedade e desmobilizar a categoria.

Por essas razões, e por acreditar que a luta pela valorização dos professores deve ser abraçada por todos aqueles preocupados com a qualidade da educação, nós, professores da rede privada de ensino, reiteramos nosso apoio à greve da categoria.

Desejamos, ainda, que o governo do estado respeite pais, alunos e toda a comunidade escolar e busque, o mais rápido possível, uma real solução para o impasse.

Fonte: site; sinprominas@org.br

Projeto de flexibilização de Direitos do trabalhadores

2011-09-15T15:00:00.000-03:00

Projetos tentam flexibilizar direitos dos trabalhadoresAntônio Augusto de Queiroz*

Sob a lógica de redução dos encargos trabalhistas, parlamentares vinculados ao setor empresarial estão investindo sobre direitos dos trabalhadores. São exemplos disto, entre outros, os projetos de lei (PL) 948/2011 e 951/2011, apresentados respectivamente pelos deputados Laércio Oliveira (PR-SE) e Júlio Delgado (PSB-MG).

O primeiro, PL 948, sob relatoria do deputado Sandro Mabel (PR-GO) na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público, tem por finalidade impedir que o empregado demitido possa reclamar na Justiça do Trabalho qualquer direito trabalhista que não tenha sido expressamente ressalvado no momento da rescisão contratual.O texto, além de tentar valer-se da desatenção, ingenuidade ou desinformação do empregado, representa uma afronta ao princípio prescricional, previsto no inciso XXIX do artigo 7º da Constituição, segundo o qual é direito do trabalhador propor "ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho".

O segundo projeto, o PL 951, sob relatoria do deputado Jorge Corte Real (PTB-PE) na Comissão de Desenvolvimento, Indústria e Comércio, destina-se a criar um simples trabalhista para as pequenas e microempresas, com a redução dos direitos trabalhistas dos empregados desses estabelecimentos.

A proposta consiste em flexibilizar os direitos trabalhistas dos empregados de pequenas e microempresas, com redução dos encargos e custos da contratação, mediante acordo ou convenção coletiva específica ou, ainda, por negociação direta entre empregado e empregador, que terão prevalência sobre qualquer norma legal.

O projeto, objetivamente, pretende incluir os direitos trabalhistas entre os incentivos previstos no artigo 179 da Constituição, segundo o qual "A União, os estados, o Distrito Federal e os municípios dispensarão às microempresas e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado, visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei."

O dispositivo constitucional em questão, entretanto, não tem esse alcance. Ele foi concebido para permitir aos entes federativos proporcionarem tratamento jurídico diferenciado voltado para a simplificação das obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, sem qualquer menção ou margem para alcançar os direitos trabalhistas, que estão protegidos como cláusula pétrea no artigo 7º, do titulo II da Constituição, que trata dos Direitos e Garantias Fundamentais.Portanto, querer extrapolar os comandos constitucionais de proteção às empresas de pequeno porte, especialmente o inciso IX do artigo 170, que recomenda "tratamento favorecido para as empresas de pequeno porte constituídas sob as leis brasileiras e que tenham sua sede e administração no País", e o artigo 179, para incluir os direitos trabalhistas é forçar a barra.Essa tentativa, aliás, não é original.

Nos governos FHC e Lula houve tentativas idênticas, no primeiro caso no momento de criação do estatuto das pequeno e microempresas e, no segundo, quando da votação da lei do Supersimples, oportunidade em que a equipe econômica pressionou sem sucesso o então relator, deputado Luiz Carlos Hauly (PSDB-PR), para reduzir os direitos trabalhistas.

O movimento sindical deve ficar atento. Os setores interessados na flexibilização estão se rearticulando, com uma série de iniciativas, como a rejeição da convenção 158 da OIT, a aprovação do projeto de terceirização e a proposta (PL 1.463/11) de criação do Código de Trabalho, além da apresentação dos projetos aqui comentados, ambos sob relatorias de lideranças sindicais patronais com mandato na Câmara.

(*) Jornalista, analista político, diretor de Documentação do Diap, colunista da revista "Teoria e Debate" e do portal Congresso em Foco, autor dos livros "Por dentro do processo decisório - como se fazem as leis", "Por dentro do Governo - como funciona a máquina pública" e "Perfil, Propostas e Perspectivas do Governo Dilma".

Em Minas, professores se acorrentam e entram em greve de fome

2011-09-13T12:34:00.001-03:00

12 de Setembro de 2011 - 17h15

Em Minas, professores se acorrentam e entram em greve de fome.

Cerca de 20 professores mineiros da rede estadual estão em greve de fome e acorrentados ao monumento Pirulito da Praça Sete, região central de Belo Horizonte, desde as 7h de hoje. O ato é para chamar a atenção sobre a situação da categoria paralisada desde o dia 8 de junho para reivindicar aumento no piso salarial. Confira também o vídeo com imagens registradas na manhã de hoje.

Cerca de 20 docentes se acorrentam no centro de Belo Horizonte, MG / crédito: Sind-Ute
Inicialmente, os mais de 150 mil trabalhadores que cruzaram os braços exigiam equiparação ao piso nacional, instituído pela Lei Federal 11.738/08 que, segundo o Ministério da Educação é de R$ 1.187 e R$ 1.597, conforme a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE).

“Chegando aos 98 dias de greve, concordamos com o pagamento proporcional com base nos R$ 1.187, além do plano de carreira. É preciso levar em conta o tempo de trabalho e capacitação do professor”, explicou Rafael Calado Alves Pereira, diretor do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sindi-Ute).

Munidos de nariz de palhaço, cartazes e panfletos, os manifestantes estão na praça abordando a população para explicar o impasse nas negociações com o governo estadual. Eles prometem permanecer no local até as 19h.

Como Thiago Luiz Ferreira Miranda, 30 anos, que há sete é professor da rede. Atualmente, pelas 24 horas semanais de trabalho recebe um salário base de R$ 550. “Com os benefícios o valor chega a R$ 950. Após descontos, recebo em conta R$ 801,20. Tenho curso superior, tenho a responsabilidade de conduzir uma sala de aula e recebo menos que o piso nacional”, indigna-se o acorrentado, que promete permanecer no local até as 19h somente bebendo água.

Thiago também comentou o fato do governo estadual ter substituído os grevistas por outros profissionais. “Estamos com os salários cortados há 2 meses por conta da greve e sendo substituídos, o que é inconstitucional, já que o direito de greve é assegurado pela Constituição”, declarou o docente. Com relação a isso, a categoria entrou com ação no Ministério Público, que ainda não foi julgada.

Hoje, o Sindi-Ute protocolou pedido de investigação no Ministério Público sobre denúncias de que alguns professores estão sofrendo intimidações de policiais mineiros. “Já fizemos o pedido oficialmente e alguns deputados estaduais estão acompanhando ”, confirmou Rafael Calado.

O professor Thiago reforçou: “Eu mesmo já fui seguido por dois policiais durante uma das manifestações”. O governo mineiro nega todas as acusações.

Próximos passos
Os próximos passos dos grevistas já estão traçados. Amanhã, eles partem para a Assembleia Legislativa onde, segundo Rafael Calado, o governo pretende fazer com que os deputados aprovem o projeto de lei do Executivo, enviado na terça-feira, que estabelece piso salarial de R$ 712 para toda a categoria.

Para o governo, as mudanças beneficiam principalmente os profissionais de educação que têm mais tempo de serviço. Mas, os servidores estaduais contestam o projeto: para eles, ele coloca toda a categoria no mesmo patamar. “Como pode um professor com mais de 15 anos de carreira, com título de especialização, receber o mesmo que um iniciante. Vamos todos para lá tentar impedir a votação”, indagou o dirigente mineiro.

Deborah Moreira, da redação do Vermelho com agências

Conquista do sinsem, o sonho da casa própria

2011-09-13T12:31:00.000-03:00

Núcleo dos Servidores Sem Casa -Futuro Condomínio Residencial Valadares

Até o fim deste mês de setembro/11 serão assinados os contratos com a Caixa Econômica Federal e a realização de entrega oficial das “chaves” para os 128 servidores municipais de baixa renda selecionados para o Condomínio Residencial Atalaia.

Este foi o compromisso assumido pela atual diretoria do SINSEM/GV e sua conquista certamente ficará para sempre na história do funcionalismo municipal. Este sonho da casa própria só está sendo possível graças ao apoio e confiança de todos os servidores municipais, e ainda ao trabalho árduo e sério da atual diretoria do SINSEM/GV.

Mas o trabalho continua.

O residencial Atalaia já é uma realidade. Agora é buscar novas casas e ou apartamentos para os servidores e servidoras.

Na próxima reunião do Núcleo dos Servidores Municipais Sem Casa no dia 19/09/11 (toda 3ª segunda-feira do mês), será realizada a pré-seleção de servidores municipais inscritos e participantes regulares nas reuniões do Núcleo para o futuro Condomínio Residencial Valadares que está sendo construído próximo ao bairro jardim Pérola.

Servidor(a) inscrito: Participe!

Continuem apoiando e fortalecendo o sindicato.

É ele o seu representante legítimo.

Qualquer dúvida, procure imediatamente o sindicato.

SINSEM-GV - Sindicato dos Servidores Municipais de Governador Valadares

Rua Barão do Rio Branco, 779 - Centro - Governador Valadares - MG

(33) 3271-3025
0800-283-0159

Site: www.sinsemgv.com.br
E-mail: sinsem@sinsemgv.com.br

13 de Setembro – Nova paralisação dos Servidores Municipais de GV

2011-09-13T12:23:00.000-03:00

13 de Setembro – Nova paralisação dos Servidores Municipais de GV

Os servidores municipais estiveram mais uma vez reunidos na sede do SINSEM/GV para atividades de protesto pelo total descaso do atual governo com o funcionalismo municipal. Após várias manifestações de repúdio e indignação pelos servidores presentes, foi realizada uma passeata pelas ruas centrais da cidade com apitaço e servidores utilizando “nariz de palhaço” para caracterizar o sentimento da categoria. Os servidores reclamam também sobre o atraso na entrega do vale alimentação e preocupação sobre a possibilidade de ficar sem o 13º salário.

Os servidores municipais decidiram por uma nova Paralisação das atividades no dia 13/09/11 (terça-feira), com concentração às 8h, na sede do sindicato. Será feito também uma caminhada dos servidores municipais, saindo da sede do SINSEM/GV rumo ao prédio da Prefeitura Municipal, local onde será montado um ACAMPAMENTO e diversas outras atividades pelos servidores.

Outra ação definida pelos servidores em assembleia será a realização de uma panfletagem no dia 7 de setembro, durante o desfile da Independência do Brasil, no centro da cidade. Esta panfletagem irá denunciar a situação financeira caótica dos servidores devido à falta de reajuste, plano de carreira e pagamento de salários somente no 10º dia de cada mês. Será denunciado também a total falta de respeito com os educadores e educadoras do município.

Os servidores municipais, mesmo sofrendo pressões e ameaças de alguns chefes, demonstraram mais uma vez o sentimento de frustração e decepção com o atual governo, que ainda não ofereceu nenhum reajuste aos servidores municipais, nem mesmo a recomposição salarial anual obrigatória.

Vale lembrar que data base da categoria foi em março e passado todo este tempo, o Município continua ainda com a mesma desculpa esfarrapada de dificuldade financeira, numa total demonstração de que os servidores municipais deixaram de ser prioridade o atual governo.

PARALISAÇÃO GERAL DAS ATIVIDADES

Dia 13/09/11(terça-feira),

Com concentração às 8h no SINSEM/GV

Passeata e Acampamento na Prefeitura

07 de Setembro – Desfile da Independência do Brasil – centro

Panfletagem dos servidores – Concentração às 8 horas – em frente à Prefeitura

Servidor(a), o SINSEM/GV está fazendo sua parte.

Faça também a sua. Participe!

SINSEM/GV faz representação Civil e Criminal contra Prefeita e Secretária de Educação de Governador Valadares

2011-09-13T12:20:00.002-03:00

SINSEM/GV faz representação Civil e Criminal contra Prefeita e Secretária de Educação

Conforme amplamente divulgado em toda categoria e comunidade valadarense, devido a total falta de RESPEITO com os educadores da Rede Municipal de Ensino de Governador Valadares, sobretudo por obrigar os educadores a cumprirem 22 módulos aulas semanais e ainda cortes indevidos nos seus baixos salários, foram impetrados pelos professores e sindicato 14 processos judiciais contra o Município.

Vários processos tiveram decisões favoráveis aos professores(as), inclusive o principal deles que é o MANDADO DE SEGURANÇA COLETIVO, onde a 5ª Câmara Civil do TJMG afirma categoricamente que a sentença do mandado de segurança em 1ª instancia é dotada de auto-executoriedade e que ainda cabe outras penalidades para a autoridade coatora que descumprir a sentença, tais como responsabilização civil e criminal.

Entretanto, apesar de inúmeros pedidos do sindicato e categoria junto a Prefeita, ao Chefe de Gabinete, Secretária de Educação, Secretário de Administração, Procurador Geral e praticamente todo o secretariado, o Município continua insistindo em descumprir esta decisão da Justiça e penalizando ainda mais os professores(as).

Diante dessa nova negativa, o SINSEM/GV está tomando as seguintes medidas contra o Município de Governador Valadares, representados pela Prefeita Municipal e Secretária Municipal de Educação:

- Representação Criminal junto ao Ministério Público Estadual em Belo Horizonte/MG responsável por crimes praticados por prefeitos;

- Petição junto ao Desembargador Relator da Apelação Cível do Mandado de Segurança Coletivo comunicando este descumprimento judicial;

- Execução Provisória de Sentença junto ao Juízo da 5ª Vara Civil da Comarca de Governador Valadares;

- Juntada de provas e peças junto ao Inquérito Civil nº 10511000116-8 da 13ª Promotoria de Justiça de Governador Valadares, com o objetivo de apurar a prática de improbidade administrativa.

Vitória da Unidade dos Trabalhadores - Chapa 1 SINSEM/GV

2011-09-13T12:16:00.000-03:00

1.304 VOTOS

A MAIOR QUANTIDADE DE VOTOS A UMA CHAPA DO SINSEM/GV EM TODA SUA HISTÓRIA

O resultado das ELEIÇÕES SINSEM/GV - 2011 foi um marco histórico em nossa categoria. Não apenas pelos votos obtidos, mas acima de tudo, pelo índice de comparecimento às urnas, que tambem foi o maior em toda a existência de nossa entidade.

Isso prova o comprometimento dos servidores municipais com nossa entidade e com toda a classe. O índice de aprovação à nossa chapa mostrou um resultado incontestável, pois reflete a vontade da grande maioria e significa que a categoria optou por um sindicalismo autônomo e combativo.

Claro que não conseguimos agradar a todos, ainda existe um pequeno grupo que ainda não compreendeu a necessidade de UNIDADE dos servidores, mas felizmente a grande maioria sabe que a diretoria do SINSEM-GV sempre tem feito a sua parte, lutando com coragem e seriedade. O resultado desta eleição é a prova desta confiança.

Vamos CONTINUAR LUTANDO. Lutar por melhores salários, melhores condições de trabalho e continuar aplicando bem e honestamente o dinheiro dos servidores.
Vamos procurar superar todas as barreiras, fomos eleitos por servidores, para estarmos juntos em todos os momentos, e assim o faremos.

A vitória é de TODOS os servidores municipais de Governador Valadares.

Agradecemos tambem o apoio que recebemos de todo o movimento sindical e social COMBATIVO

Obrigado pela confiança!

CHAPA 1 - UNIDADE E LUTA

Marcha das Margaridas leva milhares de mulheres às ruas de Brasília

2011-08-19T15:08:00.002-03:00

Texto e Fotos: Patrícia Nonato, Secretária da Mulher CTB Minas

No dia 17 de Agosto de 2011 aconteceu a maior mobilização das trabalhadoras do campo e da floresta, a Marcha das Margaridas. O evento, com duração de três dias, teve seu maior reconhecimento quando milhares de mulheres saíram pelas ruas de Brasília para mostrarem sua força, seu valor e sua voz. Esta mobilização é uma ação estratégica, que visa à cidadania plena e o reconhecimento social e político das trabalhadoras rurais.

Sua 4ª edição retrata a luta consolidada contra a fome, a pobreza e a violência sexista. A agenda política de 2011 trouxe o lema “Desenvolvimento sustentável com justiça, autonomia, igualdade e liberdade.

O momento mais esperado após a Marcha foi a presença da Presidenta Dilma. A presidente fez questão de entregar pessoalmente, o resultado das mesas de negociações reunido em um caderno de resposta. Na ocasião, a Presidenta ressaltou seu comprometimento em dar continuidade ao diálogo respeitoso e companheiro, ampliando o atendimento às justas reivindicações das trabalhadoras rurais.

Marcha das Margaridas repercute nas principais mídias comerciais e sociais do País

2011-08-19T14:42:00.001-03:00

Fonte: Assessoria de Imprensa da Marcha das Margaridas 2011

A repercussão da Marcha das Margaridas foi intensa na imprensa e nos sites de movimentos sociais nos últimos dias 16 e 17. As notícias transmitidas pelos veículos de comunicação sobre a Marcha ecoaram em todas as regiões do Brasil, divulgando aquela que foi denominada como a maior mobilização de mulheres da América Latina.

Veículos comerciais como a Rede Globo (Jornal Nacional, Globo Nordeste, Globo Amazonas, Globo RS, Bom Dia DF, Bom Dia Brasil, Globo News, Globo Notícias, Globo Rural e Portal da Globo – G1), Jornal Floripa, Agência Brasil, Alagoas 24h, Portal Minas Livre, Portal Terra, Folha de São Paulo, CBN, Folha.com, Pernambuco.com, TV Brasil, Correio Braziliense, Jornal de Brasília, Portal da Record (R7), Diário do Pará, Jornal do Brasil, Jornal de Brasília, Revista Exame, Revista Veja, O Estado de São Paulo, Portal NE 10 (Sistema Jornal do Comércio/NE), Portal do Luis Nassif, Portal UOL, SBT, Folha de São Paulo, Revista Isto É Dinheiro e Carta Capital. Além das agências internacionais de notícias como a France Press e Reuters.

As mídias alternativas somaram-se e também repercutiram a Marcha, a exemplo da Revista Africanas, Prensa Latina, Mundo Sindical, rede Brasil Atual, Vermelho, Sintepe, Sindicato dos Bancários de SP, Universidade Livre Feminista, Blogueiras Feministas, CUT, Diário Grande ABC, Rede Abraço (Rádios Comunitárias), UITA, Observatório Social, CFemea, CTB, Transas do Corpo, UNE, União Brasileira de Mulheres, Fórum Social Mundial, MST e CNBB, além dos sites das FETAGs de todo país.

Veja a cobertura completa no site da CTB.

Colégio Marista Dom Silvério: Professora demitida é reintegrada, e escola, condenada por danos morais

2011-08-18T17:42:00.000-03:00

Fonte: Sinpro Minas

O Colégio Marista Dom Silvério foi obrigado pela Justiça do Trabalho a reintegrar a professora Jacqueline Cavaca Soares Pontes, demitida em 1º. de abril deste ano, após participar da greve da categoria.

A juíza Maria Irene Silva de Castro Coelho, da 2ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, julgou procedente a ação movida pelo Sinpro Minas a favor da professora. A sentença, publicada em 12 de agosto, determinou a reintegração em 48 horas, o que foi cumprida pela instituição de ensino na manhã desta terça-feira (16/8), quando a docente retornou à sala de aula.

A escola também foi condenada a pagar à docente uma indenização de R$ 50 mil por danos morais pela dispensa em decorrência da greve da categoria, além de valores relativos às diferenças salariais e demais direitos trabalhistas. A instituição de ensino ainda pode recorrer da decisão.

Na época da demissão, o Sinpro Minas, juntamente com pais e alunos do Colégio Marista, participou de protesto na porta da escola e divulgou uma nota de repúdio às demissões (clique aqui para acessá-la), que tiveram o objetivo de intimidar futuras adesões ao movimento grevista, afrontando o direito de livre organização dos trabalhadores.

Para o sindicato, a decisão é mais uma vitória dos professores na campanha reivindicatória deste ano. “Isso demonstra que as escolas têm de respeitar o direito legítimo de organização e greve dos trabalhadores, e continuaremos atentos e não mediremos esforços para preservar os direitos e conquistas da categoria”, destaca Gilson Reis, presidente do Sinpro Minas.

O sindicato também encaminhou denúncia ao Ministério Público do Trabalho (MPT), que convocou a direção do Marista para prestar esclarecimentos. O processo da professora Márcia Cristina Braga, também demitida pela instituição de ensino após a greve e assediada moralmente pela direção do Colégio, tramita em segredo de Justiça.

Foto: Manifestação dos Estudantes do Marista contra a demissão (Sinpro Minas)

Servidores da Prefeitura de BH cobram votação do projeto de lei que reajusta salários

2011-08-18T17:15:00.001-03:00

Fonte: Sindibel

Os servidores públicos da Prefeitura de Belo Horizonte realizaram uma manifestação na manhã desta quinta-feira (18), em frente à Câmara Municipal, para cobrar dos vereadores agilidade na tramitação e aprovação do projeto de lei que reajusta os salários dos funcionários.

Em reunião com o chefe de gabinete do presidente da Câmara, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindibel) solicitou que o Projeto de Lei (PL) seja distribuído para as comissões do Legislativo ainda nesta quinta-feira; e que sejam convocadas reuniões extraordinárias a partir da próxima terça-feira (23) para que seja possível a votação do PL ainda este mês. Na próxima segunda-feira (22) encerra-se o prazo para a realização de reuniões ordinárias na Câmara neste mês.

Em contato com o líder do Governo na Câmara, vereador Caixeta (PT), o Sindibel obteve o compromisso de que todas as comissões vão apreciar o projeto ainda hoje, desde que o presidente da Câmara encaminhe o projeto para as comissões.

Em assembleia, os servidores deliberaram pela realização de um novo ato público, com paralisação, em frente ao Legislativo Municipal, na próxima quarta-feira (24), às 14 horas. Caso o projeto do reajuste não seja levado à votação, os servidores poderão entrar em greve.

O prefeito não cumpriu o compromisso assumido com as entidades representativas dos servidores, no mês de maio, de encaminhar o projeto à Câmara no primeiro semestre, e somente o protocolou na Câmara no último dia 12 de agosto.

O Projeto garante aos servidores o reajuste salarial 13,92% para os servidores da Administração Geral, Fundações, SLU, Sudecap e para os trabalhadores da área administrativa do Hospital Odilon Behrens (HOB) e da Beneficência da Prefeitura de Belo Horizonte (Beprem); 20% para os servidores da área da Saúde e para os profissionais de saúde do HOB e da Beprem; 20% para os servidores da área da Educação e 24% para os profissionais da Educação Infantil.

Foto: Manifestação do Sindibel em 2010

Sindisaúde de Uberaba (MG) filia-se à CTB

2011-08-18T16:36:00.004-03:00

O Sindicato dos Trabalhadores em Hospitais e Casas de Saúde de Uberaba e Afins (Sindisaúde) formalizou sua filiação à CTB em assembleia, no dia 3 de agosto. A entidade representa 22 mil trabalhadores em Uberaba e outros 10 municípios do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba. Somente em Uberaba, seriam 4.200 trabalhadores empregados em hospitais e clínicas de saúde.

Juny Júnior Guimarães, presidente do Sindisaúde (foto), afirma que a filiação à CTB aconteceu por um “respaldo” que a Central já vinha oferecendo à atuação sindical da entidade. Antecedeu à filiação um trabalho para que a entidade tivesse conhecimento do programa da CTB e da Agenda da Classe Trabalhadora. “A gente espera, nesse novo momento, realmente poder colocar em prática as nossas ações por meio das lutas da CTB, estar mais presente junto à base de trabalhadores”, afirma Juny Júnior.

O diretor da CTB Minas, Marcos Gennari, deposita grande expectativa no Sindisaúde, que além da luta por valorização dos profissionais, tradicionalmente atua nas mobilizações por melhoria das redes de saúde pública e privada. “È uma categoria que tem clareza de que a saúde não é mercadoria, mas um direito de todos e dever do estado”.

Com a decisão do Sindisaúde, a CTB conquista 81 entidades filiadas em Minas Gerais.

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas

Minas Gerais marca presença na 4ª Marcha das Margaridas

2011-08-16T16:49:00.002-03:00

Contagem regressiva para a 4ª edição da Marcha das Margaridas, que acontecerá em Brasília, nesta quarta-feira (17/08). A Marcha das Margaridas é o principal evento realizado pelas trabalhadoras do campo e da floresta, em sua luta por desenvolvimento sustentável, com justiça, autonomia, liberdade e igualdade. A expectativa é reunir 100 mil trabalhadoras na capital federal.

A delegação da CTB Minas parte de Belo Horizonte para Brasília nesta terça-feira (16/08), às 17h, da Praça da Estação. A Central, por meio da Secretaria de Mulheres, teve papel ativo durante a organização da Marcha, contribuindo especialmente para a divulgação também entre as trabalhadoras urbanas.

A Federação dos Trabalhadores na Agricultura de Minas Gerais (Fetaemg) é a principal articuladora da Marcha das Margaridas no estado. A CTB Minas vai enviar um ônibus, além da contribuição com três mil bonés.

“Esse é um momento de união entre as trabalhadoras do campo e da cidade, que constroem uma ampla unidade, para conquistar suas reivindicações”, explica a Secretária da Mulher da CTB Minas, Patrícia Nonato Ribeiro. Segundo ela, a pauta é de interesse comum. Apesar do foco na luta pela Reforma Agrária, o objetivo é a qualidade de vida para todos as trabalhadoras e trabalhadores, no campo e na cidade.

A delegação mineira para a Marcha das Margaridas conta com mais de duas mil pessoas. Confira a reportagem da Fetaemg.

Trabalho decente é debatido durante Conferência em Araxá

2011-08-16T16:23:00.001-03:00

Fonte: Jornal Araxá

O trabalho produtivo, com remuneração adequada, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, foi o tema da I Conferência Regional de Emprego e Trabalho Decente, realizada pela Secretaria de Estado de Trabalho e Emprego (Sete), na última sexta-feira (12) em Araxá.

O evento, que abrangeu o Triângulo Mineiro, Noroeste de Minas e Alto Paranaíba, contou com a participação de representantes dos trabalhadores, empregadores e Poder Público, que, divididos em grupos tripartites, discutiram os quatro eixos temáticos que permeiam o trabalho decente: princípios e direitos, proteção social, trabalho e emprego e fortalecimento dos atores tripartites e do diálogo social.

De acordo com o secretário de Estado de Trabalho e Emprego, Carlos Pimenta, essa discussão é um novo marco para a construção do mundo do trabalho, pois é a integração efetiva entre o Poder Público, empregadores e trabalhadores com o objetivo de oferecer trabalho decente e de qualidade a todos os mineiros.

“Com as conferências regionais, o que o Governo de Minas pretende é fazer um retrato fiel dos problemas de cada região, comuns e específicos dos três segmentos, somando as propostas das muitas Minas que são o nosso Estado. Vamos chegar à Conferência Estadual de Emprego e Trabalho Decente, e consequentemente, à Conferência Nacional, com um diagnóstico concreto e também com os programas e ações necessários para fazer de Minas Gerais referência na política pública de trabalho, emprego e renda”, afirmou.

Para o representante do Sindicato dos Professores do Estado de Minas Gerais (Sinpro Minas) e coordenador da Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Marcos Gennari, a conferência foi de grande importância, sobretudo para os trabalhadores. “Discutir o trabalho decente é discutir melhores condições de trabalho e de salário e avançar no sentido de melhorar as relações entre os empregadores e empregados. E mais que isso, é, principalmente, buscar um caminho onde o princípio da igualdade seja respeitado”, concluiu.

Essa foi a primeira de cinco conferências preparatórias para a 1ª Conferência Estadual de Emprego e Trabalho Decente, que será realizada em Belo Horizonte, nos dias 6 e 7 de outubro e que, por sua vez, será preparatória para a 1ª Conferência Nacional, que acontecerá no próximo ano.

No encontro, foram eleitos 60 delegados, que se somarão aos 60 eleitos nas demais conferências, somando os 300 que se reunirão na Conferência Estadual.

As demais Conferências Regionais de Emprego e Trabalho Decente serão realizadas nas cidades de Varginha (Região Sul – 26/08), Governador Valadares (Região da Zona da Mata e Rio Doce – 02/09), Montes Claros (Região do Vale do Jequitinhonha, Norte de Minas e Vale do Mucuri – 16/09) e Belo Horizonte (Região Central e Centro Oeste – 30/09).

Banda larga é um direito seu!

2011-08-10T16:40:00.000-03:00

Documento publicado pela Coordenação dos Movimentos Sociais (CMS), convocatória para ato em favor do Plano Nacional da Banda Larga

Por uma internet rápida e de qualidade para todos e todas

Sem controle de tarifas, continuidade ou metas de universalização para o acesso à internet, o acordo fechado pelo Ministério das Comunicações com as empresas de telecomunicações vai na contramão da democratização dos serviços. Os ‘termos de compromisso’ assinados são completamente insuficientes para os usuários que continuarão pagando caro pelo uso de uma internet lenta e concentrada nas faixas de maior poder aquisitivo.

Além de inaceitável, o acordo com as teles representa a negação do próprio Plano Nacional de Banda Larga (PNBL) e das diretrizes aprovadas na Conferência Nacional de Comunicação (Confecom), que apontavam para um maior protagonismo do Estado e para o fortalecimento da Telebrás, essenciais para fazer da internet um direito de todos, e não privilégio de alguns. Afinal, mais do que lazer e diversão, a internet é um instrumento fundamental para o desenvolvimento nacional e a inclusão social.

Venha lutar conosco por uma banda larga de qualidade e para todos e todas, prestada em serviço público, com expansão constante das redes e universalização progressiva.

O que está em jogo são os direitos, o presente e o futuro do povo brasileiro.

Junte-se a nós!

Dia 15 de agosto (segunda-feira) – 19 horas

Sindicato dos Engenheiros de São Paulo

Rua Genebra, 25 – Próximo ao Metrô Anhangabaú

Sindicato dos Servidores de Governador Valadares realiza eleição

2011-08-10T14:41:00.001-03:00

O Sindicato dos Servidores Municipais de Governador Valadores (Sinsem-GV) realiza eleições para escolha da nova diretoria na próxima semana, dias 17,18 e 19 de agosto. A entidade é filiada à CTB desde o mês de dezembro de 2007. Apenas a Chapa 1, Unidade e Luta, participa do pleito. O grupo é liderado pelo atual presidente do Sinsem-GV, José Carlos Maia.

A Chapa 1, Unidade e Luta, pretende continuar desenvolvendo o trabalho sério da atual diretoria em parceria com todo o Movimento Sindical e social combativo, bem como continuar no trabalho de crescimento e fortalecimento da CTB.

Fasubra denuncia judicialização de greve dos servidores federais da educação

2011-08-04T15:36:00.002-03:00

CRIMINALIZAÇÃO DO MOVIMENTO SINDICAL SEGUE FIRME NO GOVERNO DE DILMA ROUSSEFF

Comando Nacional de Greve da FASUBRA

Brasília, 27 de julho de 2011

O movimento sindical sempre cumpriu importante papel na defesa dos direitos da classe trabalhadora brasileira e na defesa da prestação de serviços públicos de qualidade. Historicamente, são os movimentos sociais que impulsionam e provocam rupturas nas políticas dos setores públicos e privados que exploram os trabalhadores e que trazem prejuízos como a redução ou flexibilização dos direitos conquistados.

O golpe militar de 1964 no Brasil foi uma reação à ascensão dos setores populares que lutavam pelas “reformas de base” e ameaçavam os privilégios da elite nacional, associada ao capital transnacional. Nesse contexto, estavam inseridos os sindicatos e os movimentos sociais, duramente reprimidos pelo regime militar. Porém, mesmo durante a ditadura, as lutas pelos direitos e pela ampliação de conquistas não cessaram, e, por consequência, muitos lutadores foram exilados, presos, torturados e mortos, sem falar dos inúmeros desaparecidos políticos.

Foi exatamente durante esse período de retrocesso democrático da história brasileira que surgiu a FASUBRA Sindical. Ao longo de seus 32 anos de lutas e conquistas, a Federação passou por diversos governos que vão desde os generais Ernesto Geisel e João Figueiredo, até os civis Sarney, Collor de Mello, Itamar Franco e Fernando Henrique Cardoso, até chegarmos ao governo do Partido dos Trabalhadores com Lula da Silva e, atualmente, Dilma Rousseff.

Em todos esses governos ocorreram perseguições e criminalizações aos movimentos sociais, mas a judicialização das greves no setor público tomaram corpo a partir do governo Lula, um ex-operário e líder sindical que se aproveitou da ausência de legislação específica para impor estes ataques à organização da classe trabalhadora. Lula, no poder e ao lado dos patrões, investiu contra o direito de greve. É no governo da presidenta Dilma Rousseff, oriunda da guerrilha, de um partido que cresceu construindo greves, que a Advocacia Geral da União ingressou com ação na justiça contra a FASUBRA Sindical e outros 32 sindicatos da sua base, requerendo a ilegalidade da greve.

O governo Dilma acaba de entrar para os anais da Federação, ao protagonizar mais uma ação judicial contra a organização que representa os Trabalhadores Técnico-Administrativos das Instituições de Ensino Superior (IES), uma vez que, no Governo Fernando Henrique Cardoso, sofremos uma ação de “Interdito Proibitório”, que nos impedia de nos aproximarmos a 100 metros do prédio do Ministério da Educação.

O processo de criminalização do movimento sindical e, em especial da FASUBRA, será enfrentado de forma veemente pelo conjunto dos trabalhadores em greve, pela classe trabalhadora e sociedade em geral, além das centrais sindicais que não perderam o caráter classista e autônomo em relação aos governos.

É importante registrar que a categoria não está fazendo nada mais do que lhe é assegurado no Artigo 37 da Carta Magna brasileira. Ou seja, greve é um direito. Isto ocorre mesmo que, há cerca de um ano, tenha sido promulgada, pelo Congresso Nacional, a Convenção 151 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) da ONU, que dispõe sobre a organização sindical no setor público e garante o afastamento de dirigentes sindicais, negociação coletiva e aplicação do direito de greve. Neste sentido, o governo demonstra seu caráter autoritário, antidemocrático e intransigente não negociando com a categoria em greve, algo duramente combatido durante toda a história da Federação. Nem mesmo durante o período Fernando Henrique Cardoso, governo assumidamente de direita, ousou-se judicializar as greves.

A postura de Dilma, de tentar impedir a nossa luta, é explicada pelo compromisso com as políticas mundiais de privatização, de super exploração da classe e de forte arrocho salarial. Estes modelos de governos necessitam derrotar os que lutam. Foi assim com os operários de Jirau e Santo Antônio, onde houve a demissão de 4 mil trabalhadores que fizeram greve; com os bombeiros do Rio de Janeiro, que seguem sem anistia e reajuste, e agora com a Fasubra, pois nossa greve tirou a máscara do governo e está influenciando outros setores do funcionalismo, que prometem construir a sua greve.

Os fortes pacotes de cortes de diretos aplicados na Europa recaem especialmente sobre os trabalhadores públicos. A crise econômica nos EUA, onde Obama já admite “calote”, ameaça sua política imperialista e repercutirá principalmente sobre países submissos como o Brasil, onde haverá mais projetos e medidas governamentais contra nossos direitos. Diante desse contexto, será necessário que utilizemos todos os mecanismos possíveis, em especial seguir fortalecendo a greve. É preciso também ocupar os espaços para denunciar a política do governo Dilma que tenta aniquilar, no “tapetão”, a luta legítima dos trabalhadores em educação das IES.

Esta luta é histórica e traz em seu bojo a defesa dos hospitais universitários contra a privatização e a garantia do aprimoramento da carreira, objetivando sairmos da condição de menor piso salarial entre todos os servidores públicos federais.

Por fim, conclamamos a todas as organizações sindicais e movimentos sociais nacionais e internacionais, para, juntos, defendermos a bandeira contra a judicialização e criminalização dos movimentos legítimos de organização da classe trabalhadora. Indicamos, ainda, o fortalecimento da Greve, como forma de demonstrar a solidariedade histórica às causas coletivas, e repúdio aos processos judiciais contra a FASUBRA e contra dezenas de entidades sindicais, que resistem bravamente na luta pela ampliação de nossas conquistas.

Abaixo o processo de criminalização da FASUBRA!

Pelo fortalecimento da Greve dos Trabalhadores nas IES!

Servidores da Educação de Ibirité (MG) fundam sindicato, que nasce filiado à CTB

2011-08-03T17:26:00.002-03:00

Em assembleia nessa terça-feira (02/08), foi fundado o Sindicato dos Servidores da Educação de Ibirité (Sindsedi). A entidade representa cerca de dois mil trabalhadores públicos na cidade da Região Metropolitana de Belo Horizonte.

O professor de História Edson Luis de Oliveira, de 44 anos, é o presidente eleito. Ele afirma que a fundação da entidade é fruto do amadurecimento dos servidores, que vinham se organizando em diversas iniciativas. “Nesse ano tivemos grande fortalecimento em termos políticos. Conseguimos mudar a agenda da Prefeitura, que reconheceu o sindicato como representante da categoria. Agora, com a fundação do novo sindicato, estamos mais fortalecidos”, afirma o presidente eleito.

O Sindsedi era maturado havia dois anos. Ponto crucial para a fundação da entidade foi a greve de 34 dias, realizada durante os meses de fevereiro e março deste ano, com 90% de adesão. As grandes conquistas foram o abono mensal de R$200 para professores, a redução da jornada de especialistas para 30 horas semanais. Os auxiliares da educação conseguiram a redução para 36 horas semanais e um abono anual de R$ 600. Outra pauta dos trabalhadores é a licença maternidade de 180 dias.

“A fundação do Sindisedi representa a conquista de autonomia dos trabalhadores na luta pelos seus direitos e maior legitimidade junto ao poder público”, afirma Rafael Calado, diretor do Sind-UTE e da CTB Minas.

Até então, os servidores da educação de Ibirité eram representados pelo Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE). A entidade possui 73 subsedes e filiados nos 853 municípios de Minas Gerais. Os dirigentes eleitos reconhecem a expressão e o comprometimento do Sind-UTE na luta da categoria, mas afirmam que, pela amplitude da atuação, “havia dificuldade de acompanhar as demandas de Ibirité”.

O Sindisedi nasce filiado à CTB, conforme deliberação da assembleia. Todas as Centrais Sindicais foram chamadas a participar, em edital publicado nos jornais Hoje em Dia, de circulação estadual, e Diário Oficial da União (DOU).

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas

Campanha pelo piso salarial de Minas supera meta de assinaturas

2011-08-02T15:33:00.003-03:00

A Campanha pelo Piso Salarial de Minas Gerais, realizada pelo Fórum das Centrais Mineiras, já superou a quantidade de assinaturas necessárias para propor Projeto de Lei (PL) de Iniciativa Popular sobre o tema. Segundo balanço parcial, até o momento, 40.130 pessoas já participaram do abaixo-assinado. Desse total, mais de 27 mil são de Belo Horizonte.

A meta inicial era recolher 10 mil assinaturas. A Campanha é fruto de articulações unitárias das Centrais Sindicais CTB, CUT, CGTB, UGT, NCST e Força. As iniciativas de cunho técnico têm assessoria do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

No dia 26 de agosto, o PL deve ser entregue ao presidente da Assembleia de Minas Gerais, Dinis Pinheiro (PSDB). Na ocasião, será realizado um Ciclo de Debates, com participação do poder público, entidades sindicais e da Sociedade Civil organizada.

Se aprovado, o PL estabelecerá cinco faixas de piso. O valor mais baixo seria de R$ 650, para trabalhadores de empresas agropecuárias, florestais, pesca, prestação de serviços, comércio e vendas. Aos trabalhadores de nível superior, caberia o piso de R$ 1.300.

O presidente da CTB Minas, Gilson Reis, acredita que o projeto será “absorvido” pelo Governo do estado. O Governador Antonio Augusto Anastasia (PSDB) e o Secretário de Trabalho e Emprego, Carlos Pimenta, já se comprometeram publicamente a encaminhar o debate proposto pelas Centrais Sindicais.

A expectativa das Centrais mineiras é que o PL seja votado ainda no segundo semestre. “A proposta comunga, inclusive, com a Conferência Nacional do Trabalho Decente, que já passa por etapas regionais em Minas, afirma o presidente da CTB estadual. “Trabalho decente é salário decente. Então esperamos que o Governador Anastasia assuma o compromisso de efetivamente aprovar o projeto, pois Minas também pode ter o piso mínimo, como outros estados do País”, completa.

O abaixo-assinado continua até o dia 25 de agosto. Espera-se alcançar 50 mil assinaturas. Material publicitário pode ser encontrado no site www.pisalarialminas.com.br. No mês de setembro, a Campanha deve entrar em uma terceira fase, com estratégias publicitárias, cujo objetivo será repercutir ainda mais a luta pelo piso mínimo na sociedade.

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas.
Foto: Campanha Piso Mínimo Regional

CTB Minas lança boletim sobre luta dos Servidores Municipais de Uberaba

2011-08-01T16:45:00.001-03:00

Para visualizar o Informativo, basta clicar na imagem abaixo.

Movimentos Sociais preparam Grito dos Excluídos

2011-08-01T13:46:00.000-03:00

Representantes do Movimento Social e Sindical realizam, no dia 13 de agosto, o seminário para preparação do Grito dos Excluídos de Belo Horizonte 2011. O evento acontecerá no Centro de Pastorais da Igreja Católica (Rua Além Paraíba, nº 208, Lagoinha), entre 8h30 e 17h.

Nesse ano, o Grito dos Excluídos chega à edição número 17, com o lema "Pela Vida Grita a Terra, Por Direitos Todos Nós".

Interessados em participar do Seminário preparatório para o Grito dos Excluídos 2011, podem enviar um e-mail para o Núcelo de Pastrorais Sociais npsbh@yahoo.com.br.

Conselho Geral da CTB confirma unidade interna e prepara Central para nova fase

2011-07-30T15:44:00.000-03:00

A Plenária Final do 1º Conselho Nacional da CTB foi realizada neste sábado, 30 de julho. Confira a matéria do Portal CTB:

"CTB, a luta é pra valer – unidade pra vencer!”. Com essas palavras de ordem, os delegados presentes à plenária final do 1º Conselho Nacional da CTB demonstraram que a Central está pronta para iniciar uma nova fase em sua história, na qual sua consolidação e eficiência são alçadas, por decisão política, a um novo patamar.

Neste sábado (30), o último dia de trabalhos foi marcado por diversas votações. Antes do início desse processo, o vice-presidente, Nivaldo Santana, falou em nome da comissão de redação do texto-base do Conselho, grupo responsável por receber e analisar as propostas de emendas apresentadas um dia antes pelos delegados.

Nivaldo fez um breve resumo do conteúdo das emendas e anunciou que todas foram acatadas pela comissão. O dirigente citou também algumas moções apresentadas pelos delegados, conforme abaixo:

- repúdio às atitudes antidemocráticas em Tavares (PB);

- apoio à greve dos servidores das universidades federais;

- repúdio à demissão de centenas de vigilantes em Manaus;

- repúdio à demissão de Fernando Luis de França, bancário do HSBC no RN e dirigente da CTB;

- solidariedade à demissão de 5.600 trabalhadores da empresa R. Carvalho, em Feira de Santana (BA).

As emendas apresentadas e as propostas de moções foram colocadas em votação pela Mesa. Ambas foram aprovadas por unanimidade pelo Plenário.

Homenagens

Coube ao presidente, Wagner Gomes, reservar parte do último dia de trabalho para prestar homenagens a companheiros que foram assassinados pelo Brasil afora. “Temos que nos lembrar daqueles que tombaram lutando. Em certos momentos de dificuldade, ficamos meio desanimados, mas a forma que temos de homenageá-los é seguir na luta. Essas pessoas perderam a vida por nossa causa”, destacou, para em seguida citar os nomes de Adelino Ramos, Paulo Colombiano e Catarina Galindo.

Finanças

O debate sobre as finanças levou o presidente Wagner Gomes a demonstrar preocupação sobre o tema. Ele criticou a inadimplência de muitos sindicatos, lembrou o risco da perda do repasse de 10% do imposto sindical e abordou a questão do valor que é recebido pelas CTBs estaduais.

Diante do atual cenário, a Mesa apresentou uma proposta ao Plenário: no final deste ano, na próxima reunião da Direção Plena, será debatida a ampliação do repasse de 3% para 5% dos sindicatos para a CTB. Nesse ínterim, cada estadual terá autonomia para buscar até 2% de repasse junto a cada sindicato.

A proposta foi aprovada por unanimidade, assim como o apoio à criação de uma campanha nacional em defesa da unicidade e em defesa da contribuição sindical compulsória.

Terceirizações

O momento de maior debate do dia teve como tema a questão das terceirizações. O Plenário decidiu, após a apresentação de diversos argumentos, a necessidade de retirar do texto-base do Conselho a proposta contra sua regulamentação. Decidiu-se pela organização de um seminário sobre o tema, com o intuito de aprofundar o conhecimento de todos os cetebistas sobre a matéria.

Rumo ao 3º Congresso

Ao final dos trabalhos, Wagner Gomes definiu como vitorioso o 1º Conselho Nacional, lembrou que o próximo grande encontro dos cetebistas ocorrerá em 2013 – durante o 3º Congresso da CTB – e destacou a grande tarefa de todos os delegados e delegadas para o próximo período. “Demos grandes passos aqui, em dois dias de grande discussão e unidade, de consenso progressivo. Até 2013 teremos uma nova etapa, com novos desafios e com a meta de termos 10% de filiados junto ao Ministério do Trabalho.

Fonte: Fernando Damasceno – Portal CTB

Metalúrgicos mineiros iniciam campanha salarial

2011-07-30T15:40:00.001-03:00

Com o lema “Valorização para quem produz e faz crescer”, a Campanha Salarial Unificada dos Metalúrgicos de Minas Gerais foi aberta oficialmente nesta desta sexta-feira, 29, em Belo Horizonte, com a entrega da pauta de reivindicações da categoria à Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg), seguida de uma passeata até a Praça Sete, centro da capital mineira.

Com data-base em 1º de outubro, os metalúrgicos mineiros reivindicam 10% de aumento real, salário de ingresso de R$ 1.850, abono de um salário nominal e redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, dentre 98 cláusulas que constam da pauta.

A campanha unificada reúne 25 sindicatos filiados à Federação Interestadual dos Metalúrgicos e Metalúrgicas do Brasil (FITMETAL), Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT) e Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas (Femetal-MG), que representam cerca de 250 mil trabalhadores em todo o Estado. Ainda na portaria da Fiemg, pouco antes da entrega da pauta, lideranças sindicais defenderam as reivindicações da categoria. “Este é o momento de apostarmos na unificação das reivindicações dos metalúrgicos mineiros com aquelas bandeiras de luta que são defendidas pelos metalúrgicos do restante do país, principalmente a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e o fim do Fator Previdenciário. Não vamos aceitar a choradeira dos patrões”, afirmou Marco Antônio de Jesus, presidente da CUT/MG.

Tratamento digno

Durante a caminhada até o centro da capital, João Alves de Almeida, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, ressaltou que a passeata era a oportunidade para que a população mineira pudesse tomar conhecimento da realidade enfrentada pela categoria nas fábricas e, principalmente, das reivindicações pelas quais os metalúrgicos irão lutar na campanha salarial.

“Os metalúrgicos de Minas merecem um tratamento mais digno por parte dos empresários. Somos uma categoria que é o motor do desenvolvimento do país e uma das mais importantes da economia nacional. Nada mais justo, portanto, que apresentemos à população as nossas reivindicações”, acentuou.

Marcelino da Rocha, presidente da Federação Interestadual dos Metalúrgicos e Metalúrgicas do Brasil (FITMETAL), chamou a atenção para a importância da defesa de uma política industrial para o país. “Não é mais possível que o Brasil não tenha uma política para o setor industrial que seja capaz de fortalecer o trabalho, o emprego e a geração de renda”, afirmou.

Rocha também destacou a importância de os metalúrgicos mineiros saírem em passeata para buscar o apoio da população às reivindicações da categoria.

“Os metalúrgicos mineiros estão nas ruas para mostrar à sociedade que merecem respeito. Apesar do nosso Estado crescer o dobro da média nacional, os metalúrgicos de Minas continuam a receber o quinto pior salário da indústria nacional e a conviver com pesadas jornadas de trabalho, com a exigência absurda de horas extras, as práticas de assédio moral e a conduta antissindical adotada pelas empresas. Exigimos respeito”, afirmou.

Durante a passeata, os manifestantes fizeram um minuto de silêncio em frente ao escritório da ArcelorMittal, uma das maiores siderúrgicas do mundo, em protesto contra as cerca de 300 demissões efetuadas pela empresa nos últimos 15 dias, na unidade instalada em Contagem, na Região Metropolitana de Belo Horizonte.

Enviado por: Eduardo Durães – Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, Igarapé e Bicas.

Sindicato dos Servidores Municipais de Machado (MG) filia-se à CTB

2011-07-29T14:45:00.003-03:00

O Sindicato dos Servidores Municipais de Machado, no sul de Minas Gerais, é a mais nova entidade filiada à CTB no estado. A decisão dos trabalhadores foi unânime, em assembleia realizada no dia 22 de julho. A CTB já soma 78 entidades filiadas em Minas. Desse total, 8 representam servidores públicos nas três esferas de governo e poderes.

O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Machado, Claudiney Fernandes Borges, afirma que a escolha da Central é resultado de um processo natural, dada a atuação da CTB na luta da categoria. Também foi decisivo o fato de a Central ser uma protagonista na mobilização pela Agenda da Classe Trabalhadora. “O apoio que a CTB tem dado à nossa luta tem sido fundamental para agregarmos mais trabalhadores. A CTB atua de maneira forte, tem nos dado apoio na formação sindical e nas lutas do dia-a- dia”, afirma o dirigente.

O Sindicato dos Servidores Municipais de Machado foi fundado em abril de 2009. A cidade, com aproximadamente 45 mil habitantes, tem cerca de 950 servidores. “É um sindicato importante do Sul de Minas, que permitirá à CTB crescer em sua representatividade”, segundo José Luiz de Oliveira, Diretor de Aposentados, Assuntos Previdenciários e Políticas Públicas.

Ainda segundo José Luiz, a CTB já discute seu programa e a Agenda da Classe Trabalhadora com outros sindicatos de servidores do Sul de Minas. A próxima atividade para a categoria inclui um seminário sobre Planos de Carreira, Cargos e Salários (PCCS), que deve acontecer a partir do mês de setembro.

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas.

Foto: Sindicato Metabase Poços de Caldas

Fórum Popular de Cultura convida para debate em Contagem

2011-07-29T13:34:00.000-03:00

Programação:

14h - Abertura: Projeto Música e Cidadania

14h30 - Mesa 1: Secretaria de Cultura ou Fundação Cultural? (atribuições, bases jurídicas e institucionais)

Palestrantes:

Aparecida Reis (Ministério da Cultura)

Arnaldo Godoy (Câmara Municipal de Belo Horizonte)

Chiquinho de Assis (Secretária de Cultura de Ouro Preto)

Emmano Garcia (Alma Dell'art)

Mediação:

José Oliveira Junior (Observatório da Diversidade Cultural)

16h30 - Mesa 2: Plano Nacional de Cultura (Políticas Públicas pela Diversidade)

Palestrante:

Cesária Macedo (Ministério da Cultura)

17h30 - Assembléia Deliberativa: Que órgão precisamos: Secretária ou Fundação de Cultura?

Mediação:

Fórum Popular de Cultura

18h - Encerramento

Enviado por: Wilson Lino

Metalúrgicos entregam pauta de reivindicações nesta sexta-feira

2011-07-28T18:38:00.000-03:00

Emcampanha salarial, metalúrgicos mineiros farão a entrega da pauta dereivindicações da categoria à Federação das Indústrias do Estado de MinasGerais (Fiemg) nesta sexta-feira, 29, às 10 horas. No mesmo horário, serárealizado um ato na portaria da entidade patronal.

Comdata-base em 1º de outubro, os metalúrgicos mineiros reivindicam 10% de aumentoreal de salários, abono de um salário nominal, salário de ingresso de R$ 1.850e redução da jornada de trabalho sem redução de salários, entre 98 cláusulasque integram a pauta.

Ao todo,25 sindicatos filiados à Federação Interestadual dos Metalúrgicos eMetalúrgicas do Brasil (FITMETAL), Federação Estadual dos Metalúrgicos(FEM-CUT) e Federação dos Trabalhadores Metalúrgicos de Minas Gerais(Femetal-MG) –que representam cerca de 250 mil trabalhadores –integram aCampanha Salarial Unificada dos Metalúrgicos de Minas Gerais.

Sindicato dos Servidores de Governador Valadares realiza eleições

2011-07-28T07:58:00.002-03:00

O Sindicato dos Servidores Municipais de GovernadorValadares (Sinsem-GV) realiza eleições nos próximos dias 17, 18 e 19.

A CTB Minas apoia a Chapa 1, "Unidade e Luta", que tem semostrado bastante combativa quanto aos cortes de direitos pela prefeituramunicipal, liderada por Elisa Costa (PT).

Abaixo, a íntegra de carta da Chapa 1, "Unidade e Luta":

Carta aberta ao Movimento Sindical e Social

GovernadorValadares, 22 de julho de 2011.

Prezado(a) Companheiro(a),

Nos dias 17,18 e 19 de agosto de 2011, serárealizada a eleição para a renovação da diretoria do Sinsem-GV Sindicato dosServidores Municipais de Governador Valadares. Apenas uma Chapa concorre: a Chapa1 – Unidade e Luta – liderada pelo companheiro José Carlos Maia, que sepropõe a prosseguir o belo trabalho desenvolvido pela atual diretoria

Através de uma gestão democrática, transparente ecombativa, a direção cujo mandato finda, consolidou e ampliou a unidade ecoragem da categoria. Certamente esta unidade foi o principal motivo dainscrição de uma única chapa com a força e motivação de novos companheiros,aliada à experiência dos diretores que já estão na luta a mais tempo, o que nosdá a garantia de uma renovação e experiência na nova direção do sindicato.

Além da união e disposição de LUTA. A atual direçãodo SINSEM/GV inaugurou a tão sonhada Sede Social dos Servidores(com piscinas, quadra poli-esportiva, campo soçaite, bar, área de churrasco,salão de jogos e muito mais). Nesta gestão, podemos também destacar algumasconquistas como: Condomínio Residencial dos Servidores Municipais de baixarenda com 128 apartamentos no Bairro Atalaia; eleições para diretores deescolas; realização de concurso público para preenchimento de 2 mil vagas;mobilização e pagamento do 13º salário de 2010; devolução do desconto indevidosobre 1/3 férias; aprovação da licença-paternidade de 15 dias; regularização dodesconto previdenciário; repasse de mais R$ 1 milhão para os servidoresreferente ao processo contra a administração do ex-prefeito Paulo Fernando;ajuizamento de centenas de ações para receber avaliação de desempenho, entreinúmeras outras conquistas.

Mas nossa maior vitória é a firme disposição paradefender os servidores municipais, bem como o respeito e a credibilidade queconquistamos, não só dos servidores, mas também dos demais trabalhadores, dasociedade e do movimento sindical e social local, estadual e nacional.

A chapa 1 – Unidade e LUTA pretende continuardesenvolvendo este trabalho sério da atual diretoria em parceria com todo omovimento sindical e social combativo.

É preciso dar ampla divulgação às eleiçõessindicais do Sinsem-GV. Para tanto, é importante contar com apoio (financeiro,político e material humano) desta entidade para colaborar nas despesas comjornais, panfletos, mala direta, adesivos, veículos, combustível, transportedos fiscais e apoiadores da Chapa 1 em todos os dias das eleições, enfim todaajuda e apoio que for possível.

SaudaçõesSindicais!

Sinsem-GV

CHAPA 1 – Unidade e Luta

Por que o Salário Mínimo Regional em Minas?

2011-06-22T15:50:00.002-03:00

Murilo Ferreira da Silva*

Ao verificar o atraso mineiro, seis Centrais Sindicais do estado – CTB, NCST, CUT, CGTB, UGT e Força – realizam diversas ações para promover o debate e conscientização de que o salário mínimo regional pode ser um importante instrumento para democratizar a renda e promover um processo acelerado de crescimento do mercado interno e do desenvolvimento regional. O objetivo fundamental é instituir uma política que regulamente o valor do salário mínimo, de forma a associar sinergicamente os ganhos reais de salário aos ganhos da economia e a uma concepção de desenvolvimento regional. Tudo isso, elaborado e implementado com a efetiva participação da sociedade civil.

Minas Gerais possui o terceiro maior PIB do Brasil, com uma participação de 9,3% em relação ao total produzido pelo País, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2008. O estado perde somente para São Paulo, com 33,1%, e Rio de Janeiro, com 11,3%. Todos esses estados pertencem à região Sudeste, a mais rica do País e que concentrava, também naquele ano, 56% da renda nacional. Contudo, Minas é o único dos Estados mais ricos do Brasil que ainda não adotou o Salário Mínimo Regional. Os que adotam são: São Paulo, Rio de janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina.

O que as diversas representações sindicais procuram, além de envolver o conjunto da sociedade nessa discussão, é superar o paradigma neoliberal em que o planejamento e a regulamentação foram desacreditados e postos de lado, em função da absolutização dos mecanismos de mercado. Assim, ao reorientar o rumo e fomentar alternativas, o movimento sindical tenta criar as condições para implantar um projeto de desenvolvimento para Minas. É necessário superar o atraso do estado na formulação de políticas públicas, valorizando o trabalho, o trabalhador e a distribuição de renda.

É sabido que as crises do capitalismo são provocadas pelo brutal processo de concentração e acumulação de riquezas. Desde a crise da economia global iniciada em 2007, o Brasil tem como um grande desafio contrariar a lógica imanente desse sistema. A economia mineira é, essencialmente, exportadora e concentrada na: mineração; poucas commodities agrícolas, dentre elas o café; e em poucos setores industriais, como o automotivo. Quase nada se faz para reverter um processo desproporcional de concentração e centralização de riquezas. Associado à essa característica, nota-se o fato de que o grande capital local tudo faz para manter subjugado o trabalhador e arrochado o seu salário. A pretensão é garantir melhores condições no mercado externo. Tal fato acelera as distorções e contradições do capitalismo mineiro, levando a um processo de desenvolvimento também distorcido e concentrador.

Mas o que ainda está em jogo é o processo de desenvolvimento de regiões menos prósperas e deprimidas economicamente. Sabe-se o quanto a valorização do salário mínimo tem contribuído para o desenvolvimento do País e do Nordeste em particular. Esse instrumento pode ser usado em Minas para minimizar as distorções regionais de participação na renda e sua efetiva distribuição.

A valorização do salário tem impacto direto nos mercados locais e camadas mais pobres da população. Sem dúvida, a medida reorientaria uma economia essencialmente exportadora e capaz apenas de gerar riquezas para poucos. A valorização do salário é alavanca fundamental na superação da pobreza, e incorpora ao mercado de trabalho e consumo uma parcela ainda grande da sociedade mineira, excluída do processo de geração e apropriação da riqueza gerada no Estado.

(*) Diretor da CTB Minas

Trabalhadores Públicos da Prefeitura de BH continuam com indicativo de greve

2011-06-22T15:00:00.004-03:00

Os trabalhadores das empresas públicas municipais de Belo Horizonte (Prodabel, BH TRANS, Urbel e Belotur), fizeram uma assembleia, seguida de manifestação nesta quarta-feira (22/06), na porta da prefeitura, na Avenida Afonso Pena. Eles reivindicam ganho real sobre os vencimentos e demais cláusulas econômicas, como tíquete-refeição e auxílio creche.

Representantes sindicais foram recebidos por um assessor do Prefeito Marcio Lacerda (PSB). Os manifestantes só aceitaram desbloquear a Avenida Afonso Pena após agendamento de reunião de negociação entre os quatro sindicatos que lideram a mobilização e o Secretário Municipal de Planejamento, Paulo Bretas. Ele deve receber, ainda hoje, a pauta comum de reivindicações.

Uma reunião de negociação está marcada para a próxima terça-feira (28/06), às 16h30, na sede do órgão. Já assembleia conjunta dos trabalhadores, está agendada para a próxima quarta-feira (29/06). O indicativo de greve está mantido, segundo decisão de hoje. A CTB Minas foi a única central presente. A entidade foi representada pelo vice-presidente, José Antônio de Lacerda, o Jota (foto acima). Ele manifestou a solidariedade e apoio da à luta dos trabalhadores.

Fotos: cedidas pelos organizadores da manifestação

Trabalhadores Públicos de Belo Horizonte fazem assembleia com indicativo de greve

2011-06-21T16:56:00.003-03:00

Os servidores da Prodabel (Empresa de Informática e Informação de Belo Horizonte) participam de assembleia unificada nesta quarta-feira (22/06), com votação de indicativo de greve. O encontro está marcado para as 9h, na portaria da Prefeitura (Av. Afonso Pena, 1212). Também integram a mobilização trabalhadores da Empresa de Transporte e Trânsito (BH TRANS), Companhia Urbanizadora (Urbel) e a Empresa de Turismo, Belotur.

Até o momento, a Prefeitura limita a proposta de reajuste salarial ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Os trabalhadores querem ganho real sobre o piso e demais cláusulas econômicas, como tíquete-refeição e auxílio creche. Os Sindicatos consideram que o reajuste pelo INPC, no atual quadro econômico, significaria perdas salariais.

Além do ganho real, os servidores da Prodabel também querem avaliação de desempenho, com ampla discussão com representantes da categoria. Segundo Gildásio Cosenza, diretor do Sindados (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Processamento de Dados), a entidade teria tomado conhecimento informal do treinamento de gerentes e coordenadores, com o objetivo de implantar o processo de avaliação.

Leia mais sobre a Campanha Salarial

Foto: Sindados

Servidores Municipais de Veríssimo denunciam cortes de benefícios

2011-06-21T16:03:00.003-03:00

Os trabalhadores do serviço público municipal de Veríssimo, no Triângulo Mineiro, organizam um calendário de paralisações a partir da próxima semana. A assembleia da categoria está marcada para a segunda-feira (27/06), às 17h, na Câmara Municipal.

O motivo da insatisfação seriam os recentes cortes de gratificações e benefícios salariais. Um grupo de 22 auxiliares e assistentes administrativos - que recebem um salário mínimo - teriam perdido 2/3 dos vencimentos. Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Alessandro Teixeira da Silva, recentemente também foi cortado o café oferecido diariamente aos 35 funcionários do Departamento de Obras Públicas.

Na avaliação do Sindicato, as reduções seriam ilegais. O Departamento Jurídico tem como base a Lei Municipal 118/1990, que garantiria a incorporação dos benefícios. A representação dos trabalhadores afirma que, há dois meses, vem solicitando explicações formais sobre as atitudes da prefeitura, mas não obteve resposta formal do prefeito Luiz Carlos da Silva (PV).

Veríssimo tem aproximadamente 250 servidores. No Município moram cerca de 5 mil habitantes. O Sindicato garante que, em caso de aprovação da paralisação na próxima segunda-feira, a Lei de Greve será respeitada, com manutenção de funcionamento mínimo em setores como saúde e educação.

Professoras ganham indenização por uso de nome em site de Universidade

2011-06-21T15:14:00.006-03:00

Fonte: TST

Duas professoras conseguiram no Tribunal Superior do Trabalho (TST) indenização por dano moral devido ao uso não autorizado de seus nomes em sites de universidade das quais haviam se desligado. Em dois julgamentos distintos, a Terceira e a Quinta Turmas do TST condenaram por esse motivo a Universidade do Vale do Rio dos Sinos - Unisinos e a Pontifícia Universidade Católica do Paraná (Associação Paranaense de Cultura) a pagar R$ 18 mil e R$ 13 mil, respectivamente.

Coincidentemente, as duas professoras tinham salários semelhantes, cerca R$ 6 mil, embora com tempo diferente de exposição indevida na Internet. A que receberá a maior indenização ficou com o nome exposto durante 18 meses, e a outra, por seis meses. Nos dois casos, os Tribunais Regionais haviam negado o pedido de indenização, com o entendimento de que a divulgação na internet não era ofensiva e, por isso, não gerou prejuízo à imagem das duas.

Esse entendimento não foi aceito pelas turmas do TST. De acordo com o ministro Horácio Senna Pires, relator na Terceira Turma, o uso de imagem de terceiro sem autorização está sujeito à reparação. Para isso, basta a comprovação do “nexo casual entre a conduta do causador do dano e a violação do direito à imagem”, sendo desnecessária a demonstração de prejuízo.

No julgamento da Quinta Turma, o relator do processo, ministro Emmanoel Pereira, chegou a propor o valor da indenização de R$ 40 mil, que corresponderia aos seis meses de exposição da autora da ação. No entanto, essa quantia foi contestada pela Ministra Kátia Magalhães Arruda, que a considerou alta pelo fato de a publicação não ter sido ofensiva. Ela propôs o valor de R$ 13 mil, vitorioso na votação da turma.

(Augusto Fontenele)

Sindicato dos Servidores de Governador Valadares convida para inauguração da Sede Social

2011-06-20T15:34:00.003-03:00

Metabase negocia início de Convenção Coletiva para indústria de Caldas

2011-06-20T15:11:00.002-03:00

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas Minerais de Caldas e Região (Metabase) e representantes de cinco empresas do setor de pedras ornamentais de Caldas, no sul do estado, tiveram uma reunião, no dia 17/06.

Segundo o presidente da entidade, Antônio Anézio Silva Filho, foi cobrado uma Convenção Coletiva para os 140 empregados do setor. Atualmente, o Metabase faz negociações individualizadas. Segundo o sindicalista, as empresas se mostraram abertas a negociar.

O Metabase vai elaborar uma pauta de reivindicações e apresentar aos trabalhadores em assembleia. O documento terá como prioridades a instituição de um Plano de Assistência á Saúde, garantia de cesta básica, além do Adicional por Tempo de Serviço (ATS). O documento deve ser concluído antes de 1º de agosto, data-base da categoria.

Foto: Metabase de Poços de Caldas de Região

Sindicato dos Vigilantes de Uberaba e Região é fundado e filia-se à CTB

2011-06-16T17:38:00.004-03:00

O Sindicato dos Vigilantes de Uberaba e Vale do Rio Grande, no Triângulo Mineiro, é a mais nova entidade de representação de trabalhadores no estado. Fundado em assembleia, no dia 11/06, o Sindicato já nasce filiado à CTB. Todas as Centrais foram convidadas por meio de edital público.

A base era vinculada ao Sindicato dos Vigilantes do Estado de Minas Gerais. Segundo o presidente, Romualdo Alves, o desmembramento foi consentido. Ele acredita que “Uberaba tem lideranças e potencial para conduzir um sindicato próprio. Lá tem trabalhadores preparados para representar a categoria na região”. A expectativa é de que, com o processo amigável, a concessão da carta sindical à nova entidade aconteça mais rapidamente.

Também no dia 11/06, foram eleitos 22 diretores para o período 2011-2015. Ricardo Teixeira é o presidente. Havia 10 anos, ele atuava como diretor da subsede do sindicato estadual. Teixeira acredita que a desvinculação justifica-se pela extensão territorial de Minas Gerais. “Estamos muito longe de Belo Horizonte, e nossa região cresceu muito. Havia um anseio antigo dos trabalhadores por um sindicato local”, alega.

“Estamos honrados com a decisão dos trabalhadores e agradecemos a confiança depositada na CTB” declara Marcos Gennari, diretor da CTB Minas. Ele informa que está mantido o compromisso de promover a formação continuada dos diretores eleitos e da categoria. O primeiro curso com esse objetivo está marcado para o dia 25/06. “Temos toda a expectativa de que esse será mais um Sindicato combativo e propositivo, que vai contribuir para a organização da classe trabalhadora”, completa Gennari.

O diretor da CTB Minas ainda agradece à cordialidade e respeito demonstrado por José Boaventura Santos, presidente da Confederação Nacional dos Vigilantes. A entidade não é da base da CTB, mas referendou a decisão da categoria em asembleia. O Sindicato dos Vigilantes de Uberaba e Vale do Rio Grande também nasce filiado à Federação e Confederação Nacional dos Vigilantes. Estima-se que a entidade represente de 2.00 a 2.500 trabalhadores.

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas

Foto: Sindicato dos Vigilantes de Minas Gerais

Metabase Poços de Caldas fecha acordo com Mineração Curimbaba

2011-06-16T16:52:00.002-03:00

Os trabalhadores da Mineração Curimbaba Ltda, em Poços de Caldas, no sul de Minas Gerais, aprovaram reajuste oferecido pela empresa, em assembleia realizada nos dias 14 e 16/06 pelo Sindicato Trabalhadores nas Indústrias Extrativas Minerais de Poços de Caldas (Metabase).

O acordo prevê pisos diferenciados, com valores entre R$ 180 e R$ 220 a hora trabalhada, o que soma salários-base de R$ 763,20 e R$ 932,80, respectivamente. A negociação ainda prevê o pagamento de participação nos lucros em duas parcelas: R$700 no mês de agosto deste ano, e R$ 750 em fevereiro de 2012.

Segundo Antônio Anézio da Silva Filho, presidente do Metabase, o piso estabelecido “não era o que a categoria esperava mas foi conquistado grande avanço, pois os salários estavam muito baixos”. A negociação abrange cerca de 1.100 trabalhadores.

O Metabase de Poços de Caldas agora segue para negociar com a Mineração Varginha. A mesa-redonda na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) está marcada para o dia 27/06.

Mais sobre essa negociação.

Na foto: Antônio Anézio Silva Filho, presidente do Metabase

Sindicato dos Servidores de Valadares inaugura sede social

2011-06-16T14:47:00.001-03:00

Centrais Sindicais intensificam luta pela Agenda da Classe Trabalhadora

2011-06-14T16:06:00.001-03:00

Com informações do Portal CTB

As centrais sindicais CTB, CGTB, Força Sindical, NCST, e UGT iniciaram nesta segunda-feira (14/06), uma mobilização permanente no Congresso Nacional em defesa da Agenda da Classe Trabalhadora. Até o início do recesso parlamentar, as Centrais devem promover manifestações semanais, com presenças de lideranças na Câmara dos Deputados.

Wagner Gomes, presidente da CTB

As Centrais também anunciaram ontem a intensificação da agenda conjunta no segundo semestre deste ano, com agendas já prevista durante o mês de julho. Minas Gerais deve participar de passeata na Avenida Paulista no dia três de agosto. Mais de 100 mil trabalhadores são esperados para o ato público.

A prioridade nas reivindicações é a redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais sem cortes de salários, o fim do fator previdenciário, além da regulamentação das terceirizações, conforme aprovado nas Convenções 151, e 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho).

A Reforma Agrária também está na lista de prioridades, conforme aprovado na Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat), no dia 1º de julho de 2010, em São Paulo.

Mais informações no Portal CTB

Diretor da CTB Minas é o presidente eleito do Sitramico

2011-06-10T16:34:00.001-03:00

Leonardo Luiz de Freitas, Secretário de Finanças da CTB Minas é o presidente eleito do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo de Minas Gerais (Sitramico). A chapa única foi eleita com 81% dos votos válidos, em consulta aos trabalhadores, realizada nos dias 6 e 7 de junho.

Apuração dos votos no dia 09/06

Segundo Leonardo Luiz de Freitas, a nova diretoria tem como principal meta aproximar mais Sindicato e Trabalhadores, duplicando o número de filiados nos próximos três anos. “Nossa a meta é representar com mais efetividade os trabalhadores mais sofridos dentro da categoria, que estão principalmente dentro dos depósitos de botijão de gás”, explica. Segundo o Sitramico, é nessas empresas que mais acontece o descumprimento de Convenção Coletiva, com empregos precários e que colocam em risco a segurança do trabalhador.

O Sitramico representa aproximadamente 7 mil trabalhadores e trabalhadoras em todo o estado de Minas Gerais. Eles estão empregados, principalmente, na empresas engarrafadoras e distribuidoras de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP), distribuidoras de combustíveis e postos de revenda do GLP, o gás de cozinha. A nova diretoria será empossada no dia 29 de julho. A solenidade vai acontecer a partir das 19h30, no Hotel Liberty (Rua Paraíba, 1465, Savassi).

Nota da CTB Minas em apoio aos servidores do estado de Minas Gerais

2011-06-09T16:31:00.004-03:00

A CTB Minas e sindicatos filiados avaliam como legítima a greve dos servidores de Minas Gerais e apóiam a sua luta. Somos publicamente contra a postura arbitrária do governo do Estado, que se nega a negociar com os trabalhadores, bem como a cumprir o dispositivo legal que garante o piso nacional da educação.

Entendemos que o subsídio pago pelo governo de Minas, formado pela junção dos famosos “penduricalhos”, não é piso salarial. A tentativa do Governo de convencer a população do contrário só reafirma que a política do “choque de gestão”, liderada pelos tucanos, é extremamente prejudicial ao povo e aos trabalhadores.

Parabéns aos servidores pela belíssima e combativa manifestação realizada em Belo Horizonte na quarta-feira, 08 de junho. Foi uma mobilização de massa, que a nossa imprensa conservadora não pôde ignorar.

A CTB Minas ainda apela aos Ministérios Públicos Federal e Estadual, além do Ministério Público do Trabalho, para que atuem em favor do cumprimento da Lei Federal 11.738, que estabelece o piso do professor. Não compreendemos o motivo desse silêncio até o momento.

Também conclamamos o governador Antonio Augusto Anastasia a reabrir o processo de negociação sob critérios justos e democráticos. A estratégia de implementar os reajustes em 5 anos configuram verdadeiro arrocho, já que os servidores não têm garantia de que os valores serão corrigidos.

Belo Horizonte, 09 de junho de 2011.

Diretoria da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil, Seção Minas Gerais.

Professores de Minas em greve pelo nacional

2011-06-09T15:58:00.001-03:00

Fonte: SInd-UTE/MG

Nova assembleia acontece dia 16 de junho, às 14h, no pátio da Assembleia

Cerca de 5 mil trabalhadores e trabalhadoras em educação de todas as regiões do estado participaram da assembleia estadual da categoria hoje (08/06), no primeiro dia de greve, coordenada pelo Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE/MG). A assembleia aconteceu no pátio da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG). Pela manhã, o Conselho Geral da entidade se reuniu no Auditório do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia de Minas Gerais (CREA/MG), à Av. Álvares Cabral, 1.600, Santo Agostinho, para debater as estratégias da campanha salarial.

Segundo a direção do Sind-UTE/MG, a greve por tempo indeterminado é uma resposta da categoria aos baixos salários e à inércia do Governo de Minas Gerais que paga Piso de R$ 369,00 e que não cumpre a lei federal 11.738, que institui o Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN), hoje de R$ 1.597,87, para 24 horas semanais (nível médio de escolaridade).

O Sind-UTE/MG explica que o subsídio, ao contrário do Piso Salarial, é composto de toda a remuneração do profissional da educação e afirma que subsídio não é Piso Salarial. Após a assembleia, no final da tarde, os manifestantes seguiram em caminhada para a Praça Sete, centro da capital, onde se juntaramm a outras categorias do funcionalismo, a exemplo das Polícias Civil e Militar.

Para a coordenadora-geral do Sind-UTE/MG, Beatriz Cerqueira, a inércia do Governo Anastasia traz um grande prejuízo à educação mineira. “Novamente os/as profissionais da educação se veem diante de um governo incapaz de adotar política de valorização profissional, mesmo quando imposta por uma lei federal, a lei que instituiu o Piso Salarial Profissional Nacional. Por isso, precisamos pressionar o Governo: paga o Piso ou a gente pára a escola!”, afirma.

Nesta tarde, a direção do Sindicato orientou aos trabalhadores para mover ações individuais para cobrar do governo a implementação do PSPN por meio do seu departamento Jurídico.

Também durante a assembleia foi definido um calendário de ações, com iniciativas previstas a partir de amanhã. Na sexta-feira (10.6), a partir das 9h, os trabalhadores em educação também participarão de audiência pública no Legislativo Estadual para discutir o Plano Nacional da Educação.

No mesmo dia à tarde, o Sindicato entrará com representação no Ministério Público – âmbitos Estadual e Federal, para cobrar a regulamentação do Piso Salarial em Minas Gerais.

Vale informar que o Sind-UTE/MG irá realizar nova assembleia na próxima quinta-feira, 16 de junho, às 14h, no pátio da ALMG. Na oportunidade, os trabalhadores em educação vão definir estratégias e os rumos do movimento.

CTB Minas coleta assinaturas pelo piso mínimo regional

2011-06-08T15:11:00.000-03:00

Foto: Campanha Piso Salarial Estadual

Atéo dia 1º de julho, as Centrais Sindicais envolvidas com a campanhapelo piso regional de Minas Gerais estarão na Praça Sete, nocentro de Belo Horizonte, colhendo assinaturas em favor do Projeto deLei (PL) de iniciativa popular que trata do assunto.

ACTB participa da iniciativa e representantes da Central estão noposto , de 2ª a 6ª feira, entre 9h e 17h. Durante todo o mês de junho, asCentrais Sindicais mineiras também vão promover atos políticos,dentro da programação da Campanha. As manifestações estãoprogramadas para as sextas-feiras, às 16h.

ACTB Minas agradece às entidades filiadas do interior do estado quetêm atuado bravamente em favor do piso regional. Orientamos àsdemais entidades a fazerem edições regionais da mobilização. Maisinformações: (31) 3272.-5881.

Entendao caso.

CTBMinas participa da campanha pelo piso mínimo regional

CentraisMineiras vão coletar assinaturas pelo piso mínimo regional

CentraisMineiras articulam salário mínimo regional

Trabalhadores da Prodabel realizam assembleia

2011-06-06T15:09:00.003-03:00

Os trabalhadores da Empresa de Processamento de Dados de Belo Horizonte (Prodabel) realizam assembleia amanhã (07/06), no prédio da Avenida Carlos Luz, região noroeste da cidade. A reunião começa às 9h, e será realizada com indicativo de paralisação. Os servidores pedem 30% de reajuste, para compor perdas dos últimos 5 anos, além da reposição pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

Os trabalhadores da Prodabem já promoveram uma paralisação de atividades por 24 horas, na última semana, em sinal de alerta. Na sexta-feira (03/06), representantes do Sindados, Sindicato dos Trabalhadores e da empresa tiveram encontro de negociação. Não houve avanço na proposta financeira, com exceção dos tíquetes-refeição, que seriam de R$ 12,50 com data retroativa ao mês de maio, passando para R$ 15 em novembro deste ano.

Segundo o diretor do Sindicato dos Trabalhadores (Sindados) Gildásio Cosenza, a proposta apresentada até este momento não prevê ganho real. O reajuste de 6,3% abarcaria apenas o INPC entre maio do ano passado e abril deste ano. Em 2010, o reajuste também já ficaria pré-definido pelo INPC. Os demais benefícios continuariam congelados. Ainda de acordo com o sindicalista, o valor do tíquete-refeição é de R$ 11 há 3 anos.

“Todos os dados indicam que BH é que a teve a maior inflação entre as capitais brasileiras. Por exemplo, a alimentação fora de casa ficou 18,5% mais cara nos últimos 12 meses. O próprio IPTU subiu 11% e a prefeitura diz que não foi aumento, apenas correção inflacionária”, explica. A data-base dos trabalhadores da Prodabel é o primeiro de maio.

A Prodabel emprega 627 funcionários nos diversos órgãos da prefeitura da capital mineira. O Sindados promete transporte para os interessados em participar da Assembleia. Mais informações pelo telefone (31) 3237-7600.

Minas elege delegados para o Conselho Geral da CTB

2011-06-04T15:23:00.005-03:00

A CTB Minas realizou, na última sexta-feira (03/06), o encontro estadual preparatório para o 1° Conselho Geral da entidade, entre os dias 28 e 30 de julho, em Atibaia, São Paulo. O evento nacional vai discutir e deliberar sobre medidas que envolvem o protagonismo da classe trabalhadora. Ainda serão agregados grupos de trabalho, o que promete dar visibilidade e otimizar a nova fase já vivida pela CTB, com inserção e representatividade ainda maiores na classe trabalhadora e sociedade brasileira. Segundo o Secretário Nacional de Formação, Pascoal Carneiro, o encontro da CTB Minas “preencheu todas as expectativas”, mostrando que a Central Sindical já se consolida como a principal do estado. “Esse o caminho que a CTB nacional quer trilhar, sempre buscando a unidade do movimento sindical, por um sindicalismo forte, consciente e combativo. E essa plenária teve tudo isso”, explica.

O Conselho Geral da CTB contará com a participação de 25 delegados eleitos por Minas Gerais. Desse total, 13 representam o setor urbano, unindo categorias como os professores e demais trabalhadores da educação, servidores públicos, metalúrgicos, indústrias extrativa e de derivados de petróleo. Outros 7 delegados são trabalhadores e trabalhadoras rurais, além de 5 que pertencem à Diretoria Plena da CTB no estado. Não foi necessário se preocupar em atender a cota de 30% para as mulheres, pois elas já conquistaram a maioria nos fóruns estaduais da CTB. O encontro foi realizado em Belo Horizonte, na sede do Sindicato dos Vigilantes de Minas Gerais. Participaram aproximadamente 150 delegados, representando sindicatos de todo o estado.

Pela manhã, houve o debate sobre a conjuntura e o Movimento Sindical brasileiro. A mesa de trabalhos foi contou com o presidente da CTB Minas, Gilson Reis; Vilson Luiz da Silva, presidente da Federação dos Trabalhadores na Agricultura de Minas Gerais (Fetaemg) e a deputada federal Jô Moraes (PCdoB). Na parte da tarde, foi realizado um balanço sobre as atividades da CTB Minas. Além do presidente, coordenaram a mesa o vice-presidente José Antônio de Lacerda, o Jota; a Secretária Geral, Rogelan Augusta de Morais; o Secretário de Comunicação, Gelson Alves; e a Secretária Nacional de Formação, Celina Arêas.

Conselho Geral será divisor de águas

Para Gilson Reis, o balanço do encontro da CTB Minas é “muito positivo”, pois a participação de delegados de todas as regiões do estado já permite constatar que a Central vem aumentando sua influência política. Gilson ainda destaca que representatividade da CTB é um processo gradual, fruto da luta legítima em favor da classe trabalhadora. Um exemplo seria o protagonismo da CTB Minas nas articulações pelo piso regional, suas contribuições ativas para colocar a campanha nas ruas, além do papel importante para garantir a unidade das Centrais.

Assim como pretende-se fazer com o Conselho Geral da CTB, o encontro estadual também demarcou compromisso de suas lideranças políticas para uma nova fase, um divisor de águas. “Uma deliberação importante é que nós teremos 7 companheiros liberados para a direção da CTB Minas. Vamos potencializar a direção executiva no seu cotidiano.Outra questão prática é o Coletivo de Formação, que depois de vários seminários, já consolidou suas atividades e agora vai começar a fazer cursos em todas as regionais do estado”, explica Gilson Reis.

De acordo com Pascoal Carneiro, a CTB promete adotar, a partir de agora, uma política mais agressiva de filiações. A grande aposta é a profissionalização da estrutura, com mais funcionários e assessores que vão trabalhar para dar mais agilidade aos registros de entidades filiadas no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais (CNES), do Ministério do Trabalho. Atualmente, 350 processos de filiação estão em andamento. Caso fossem concluídos imediatamente, a CTB seria reconhecida oficialmente como a terceira Central Sindical mais representativa do País, em número de trabalhadores filiados a sindicatos.

Ainda no encontro da CTB Minas, foram aprovadas as seguintes substituições na diretoria: Juliana de Souza Matias (referendada como Secretária de Juventude); Alaíde Lúcia Albageto de Moraes (Terceira Vice-Presidente); Patrícia Ribeiro (Secretária da Mulher Trabalhadora); Nilma dos Anjos (Secretária da Regional Centro-Oeste); Adelmo Rodrigues (referendado como Secretário de Formação); Narciso Penido Ramos (Secretário organizador do ramo metalúrgico); Marcos Vinícius (Secretário de Meio Ambiente).

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas
Fotos: Messias Simão Telecesqui

Trabalhadores da mineração Curimbaba rejeitam proposta da empresa

2011-06-04T15:15:00.001-03:00

O Sindicato Metabase (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas Minerais) de Poços de Caldas e Região) realizou, nos dias 23 e 26 de maio, assembleia com os trabalhadores da Mineração Curimbaba Ltda.

Antônio Anézio da Silva Filho, presidente do Metabase, em Assembleia com a categoria

No encontro, foi rejeitada a contraproposta da empresa referente à campanha de negociação salarial 2011. Os trabalhadores reivindicam reajuste de 15% para os salários até R$ 2.200 e aumento de 7% para os vencimentos a partir de R$ 2.200. O Metabase ainda quer aumento real de 35% para os salários até R$1.100, além do piso de R$ 750.

A Mineração Curimbada ainda se nega a oferecer um abono férias de no valor de R$1.000, adicional noturno de 30%, além do custeio total do Plano de Saúde de seus funcionários. O Metabase de Poços de Caldas aguarda agendamento de nova rodada de negociação.

Foto: Metabase de Poços de Caldas

Associação José Marti convida para Convenção de Solidariedade a Cuba

2011-06-03T16:09:00.000-03:00

Metalúrgicos ameaçam paralisação para reverter prejuízo em PLR

2011-06-01T14:24:00.000-03:00

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, Igarapé e Bicas

Em duas assembleias realizadas nas entradas dos turnos da manhã e da tarde da última segunda-feira, 30, metalúrgicos da Nemak, em Betim, aprovaram a decretação de “estado de greve” como forma de advertir a empresa de que não aceitarão amargar pelo segundo ano consecutivo prejuízo na negociação de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR). A decisão foi comunicada à empresa e significa que uma paralisação pode se iniciar a qualquer momento. Fabricante de blocos de motores, cabeçotes e outros componentes fundidos de alumínio para a indústria automotiva, a Nemak conta, atualmente, com 1.300 empregados, que trabalham em três turnos.

Nas assembleias, os participantes também autorizaram o Sindicato dos Metalúrgicos de Betim a ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho para questionar o fato de, pelo segundo ano seguido, a entidade ter sido excluída da negociação por deliberação da empresa.

“Esperamos que a atitude tomada pelos trabalhadores nas assembleias sirva de alerta para que a empresa desconsidere o acordo já assinado com uma comissão escolhida na fábrica e negocie com o Sindicato a PLR deste ano”, afirma João Alves de Almeida, presidente do Sindicato.

Este ano, como já havia ocorrido em 2010, a empresa constituiu uma comissão de empregados com a qual negociou um acordo de PLR que, no entendimento dos trabalhadores, “não retribui à altura o esforço que será necessário fazer para que as metas exigidas sejam cumpridas”, acrescenta Almeida.

Fraude

Em 2010, a Nemak havia recorrido ao mesmo expediente para negociar um acordo que servia unicamente a seus interesses. O Sindicato recorreu, então, à Justiça do Trabalho em Betim, que, em sentença publicada no dia 15 de fevereiro deste ano, considerou “a formação da Comissão para negociação da PLR de 2010 (...) fraudulenta, sendo fraudulento, também, o Acordo de Participação nos Lucros celebrado entre a Comissão e a reclamada (Nemak)”.

Em sua decisão, a juíza do trabalho Aline Queiroga Fortes Ribeiro determinou ainda que a Nemak “se abstenha de negociar e firmar pacto coletivo de qualquer natureza com (...) qualquer outra Comissão de negociação de PLR formada sem a participação do Sindicato Profissional, conforme determina a Lei”. E impôs multa de R$ 3.000 por trabalhador caso a decisão fosse descumprida.

Após a publicação da sentença, a Nemak recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) que, em 17 de maio, manteve parte da decisão tomada em primeira instância e determinou o pagamento de R$ 50 mil ao Sindicato a título de indenização por danos morais coletivos, “consistentes na lesão do patrimônio moral de toda a coletividade dos trabalhadores da empresa, assim como da própria sociedade, em virtude das condutas violadoras da ordem jurídica e social”, segundo o desembargador relator Sebastião Geraldo de Oliveira.

Classistas de Minas Gerais preparam-se para Conselho Geral da CTB

2011-05-31T11:05:00.005-03:00

A CTB Minas realiza, no dia 3 de junho, próxima sexta-feira, mais uma edição de Encontro Estadual. O evento acontecerá na sede do Sindicato dos Vigilantes de Minas Gerais, em Belo Horizonte (Rua Curitiba, n° 689, 9°andar).

O objetivo é preparar e escolher representantes para o 1º Conselho Geral da CTB, que será realizado entre os dias 28 e 30 de julho em Atibaia, São Paulo.

O Conselho tem como tema central "Elevar o Protagonismo da Classe Trabalhadora". Serão eleitos aproximadamente 320 delegados e delegadas. A cota de gênero deve respeitar o mínimo de 30% para mulheres.

A diretoria da CTB Minas solicita a todas e todos os interessados em participar que confirmem as inscrições com antecedência. Mais informações pelo telefone (31) 3272-5881.

Abertas inscrições para Feira da Agricultura Familiar Agriminas

2011-05-31T10:32:00.000-03:00

Já estão abertas asinscrições para a VI Feira de Agricultura Familiar de Minas Gerais (Agriminas).É o evento mais importante da agricultura familiar, realizado pela Federaçãodos Trabalhadores na Agricultura de Minas Gerais (Fetaemg).

Assista ao vídeo da Agriminas 2010.

Os trabalhadores interessados em participar dafeira podem realizar as inscrições no site da Fetaemg, no seguinte link.

De acordo com a Fetaemg, as vagas são limitadas.Portanto, todo os inscritos serão submetidos a uma seleção prévia.

A VI Agriminas aconteceráentre os dias 8 e 21 de Agosto, na Serraria Souza Pinto, em Belo Horizonte. Outras informações pelos telefones: (31) 3073-0023 ou (31) 3073-0006

Servidores de Governador Valadares vão acionar Justiça para receber avaliação de desempenho

2011-05-31T10:11:00.000-03:00

Fonte: Sinsem-GV

Mais de1.000 servidores já atenderam o chamado do Sindicato dos Servidores Municipaisde Governador Valadares (SINSEM-GV) e compareceram na secretaria do sindicatopara ajuizar ação judicial contra o Município. Eles vão cobrar o pagamento daProgressão sobre Avaliação de Desempenho.

A exemplode outras ações vitoriosas do Sindicato, estas ações de cobrança sãoindividuais e os valores ganhos são integralmente repassados para osservidores filiados, bem diferente do que ocorre quando a ação judicial é realizadapor terceiros, que ainda cobrem caro por este serviço.

CUIDADO! Alertamos mais uma vez que NÃO entreguem seus documentos pessoais ou quantiasem dinheiro a qualquer um. Isto é muito perigoso. Qualquer dúvida procure osindicato.

Documentosnecessários para entrar com a Ação Judicial:

· Cópiado Ato de nomeação

· Cópiado CPF

· Cópiada Carteira de Identidade

·Contracheque atual

· Fichaﬁnanceira do período de 2004 até o momento.

Trabalhadores aprovam fim da greve em Santo Antônio do Monte

2011-05-30T15:40:00.019-03:00

Os trabalhadores da indústria de fogos de artifício de Santo Antônio do Monte, Itapecerica e Lagoa da Prata, no centro-oeste de Minas Gerais, voltaram ao trabalho nesta segunda-feira (30/05). A greve da categoria, que já durava 10 dias, terminou na última sexta-feira, sob aprovação de assembleia geral.

Segundo o acordo entre os sindicatos patronal e dos trabalhadores (Sindifogos), o reajuste será de 9%. Os trabalhadores receberão piso de R$ 580, mais uma cesta básica anual. A compensação ou desconto dos dias parados serão acordados entre cada empresa e Sindifogos. A greve atingiu a totalidade das 70 fábricas, embora algumas tenham mantido as atividades parcialmente. Antes da intervenção do Ministério Público do Trabalho (MPT), os empresários ofereciam o reajuste máximo de 7%.

Alessandro Beraldo (MPT) Antônio Camargos dos Santos, presidente do Sindifogos, e Jota

“Os trabalhadores saem fortalecidos, com saldo organizativo ainda maior do que na primeira greve, realizada em 2009”, avalia José Antônio de Lacerda, o Jota, vice-presidente da CTB Minas. Ele acredita que essa foi uma greve de resistência, com níveis de consciência e organização capazes de aumentar ainda mais o isolamento social dos empresários na cidade. Boa parte dos moradores se revolta com a insensibilidade e ganância dos patrões.

Mais uma vez, o destaque da greve é das mulheres, que participaram ativamente dos piquetes e assembléias. “Elas estiveram à frente da mobilização, com poder de fogo e enfrentando qualquer parada”, afirma Silvânia de Souza Pinto, diretora do Sindifogos. Estima-se que as mulheres representem aproximadamente 80% dos empregados na indústria local. Os homens estão, primordialmente, nos setores de comércio, serviço e atividades rurais.

A indústria de fogos de Santo Antônio do Monte e região existe há cerca de 50 anos. Ambas as greves da categoria foram realizadas com o apoio da CTB. Em assembleia final, realizada na sexta-feira (27/05), os trabalhadores aplaudiram os dirigentes da Central, num gesto de agradecimento.

Entendao caso

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista da CTB Minas.
Fotos: Sindifogos.

Secretário declara apoio ao piso salarial de Minas

2011-05-27T17:07:00.001-03:00

Fonte: Campanha Piso Salarial Minas

Na tarde de hoje, os representantes das centrais Sindicais: CGTB, CUT, UGT, Nova Central, CTB e Força Sindical se reuniram com o Secretário de Estado Trabalho e Emprego, Carlos Pimenta, para apresentar e pedir apoio ao projeto de iniciativa popular de Piso Salarial para o Estado de Minas Gerais.

Durante a reunião, os representantes das Centrais Sindicais demonstraram a importância de Minas Gerais no cenário econômico do País e apresentaram estudo realizado pelo Dieese sobre o perfil do trabalhador mineiro. O encontro contou também com a participação do deputado estadual, Celinho do Sinttrocel, que tem um projeto de lei sobre o tema tramitando na Assembléia Legislativa de Minas Gerais.

Após a entrega do Projeto, os representantes das Centrais evidenciaram o quanto a implementação do Piso Salarial Estadual pode contribuir para corrigir distorções salariais em todo estado, além de contribuir para o crescimento da economia.

Carlos Pimenta respondeu que a Secretaria não medirá esforços para discutir junto a sociedade o assunto e, que por determinação do Governador, o Piso Salarial Estadual é pauta prioritária na Comissão de Trabalho e Emprego da Assembleia Legislativa do Estado.

Confira o vídeo:

Presidente da Câmara promete empenho para debater Agenda da Classe Trabalhadora

2011-05-25T17:31:00.005-03:00

Sindicatos de Minas Gerais e diretores da CTB Minas participaram, nesta quarta-feira (25/05), de encontro com o presidente da Câmara dos Deputados, Marco Maia (PT), e outros parlamentares.

O evento aconteceu no Salão Negro da Casa, integrando a mobilização para reduzir a jornada de trabalho semanal e acabar com o fator previdenciário. A recepção foi iniciada às 14h, com um ato simbólico. Maia pediu que se estendessem tapetes vermelhos desde a rampa de entrada até o Salão Negro, trajeto por que passaram os trabalhadores.

De acordo com a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 231/05, a jornada semanal do trabalhador brasileiro passaria a ser de 40 horas semanais, sem cortes de salário. Os parlamentares ainda se comprometeram a estudar o PL que visa regulamentar o trabalho terceirizado. Não há prazo para votação das duas matérias.

O encontro entre trabalhadores e parlamentares foi suprapartidário e contou com a mobilização de todas as Centrais Sindicais. A única deputada federal mineira no evento foi Jô Moraes (PCdoB). Ela ressaltou o compromisso com a agenda, mas alertou para a necessidade de os trabalhadores manterem a mobilização pública.

A delegação mineira foi liderada por entidades do Triângulo Mineiro e Região Metropolitana de Belo Horizonte. O diretor da CTB Minas, Marcos Gennari, está otimista, e acredita “que já estão criadas as condições para alavancar a votação da Agenda da Classe Trabalhadora no Congresso”. O diretor Carlos Baromeu avalia que os trabalhadores também marcaram posição quanto ao fim do fator previdenciário. Na opínião dele, é urgente dar prioridade esse ponto da Agenda da Classe Trabalhadora.

Representaram Minas Gerais: Diretores da CTB Minas, Sindicato das Empregadas Domésticas de Uberaba; Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba; Sindicato dos Metalúrgicos de Betim; Sinpro Minas, por meio das regionais Uberaba e Uberlândia; Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Veríssimo; Sindicato dos Servidores Municipais de Veríssimo; Sindicato dos Metalúrgicos de Metalúrgicos de Uberlândia; Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Uberlândia; Sindicato dos Servidores Municipais de Uberaba; Federação Interestadual dos Trabalhadores e Trabalhadoras Metalúrgicos (FIT- Metal); Sindicato dos Servidores Municipais de Unaí.

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas

Produtores de fogos em Santo Antônio do Monte recusam acordo e greve continua

2011-05-24T17:49:00.000-03:00

A greve dos trabalhadores da indústria de fogos de artifício de Santo Antônio do Monte, Lagoa da Prata e Itapecerica, no centro-oeste mineiro, continua por tempo indeterminado. Os trabalhadores prometem que, se necessário, vão prosseguir com o movimento até junho, período de maior lucratividade para o setor.

Nesta terça-feira (24/05), não houve acordo em reunião mediada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), em Divinópolis. O procurador Alessandro Beraldo apresentou duas propostas, ainda avaliadas pela entidade patronal (Sindiemg). A idéia seria oferecer 9% de reajuste a partir de 1º de maio, acrescidos de 1% em outubro. A outra opção prevê, imediatamente, 9,5% de aumento salarial. O piso passaria a ser de R$ 590, mais duas cestas básicas por ano.

Segundo balanço do Sindicato dos Trabalhadores (Sindifogos) 100% das empresas estão afetadas pela greve, total ou parcialmente. Após sete dias de mobilizações, as fábricas de médio e pequeno porte já suspendem por completo a produção. O Sindifogos aguarda a posição oficial dos empresários para realizar nova assembleia, o que deve acontecer nesta quarta-feira (25/05).

A indústria de fogos de Santo Antônio do Monte e Região emprega 3 mil pessoas. São aproximadamente 90 fábricas, que constituem o maior polo produtor de fogos de artifício do País.

Redação: Verônica Pimenta - Jornalista CTB Minas

Foto: Bruno Carvalho

Centrais mineiras oficializam campanha pelo piso mínimo regional

2011-05-23T18:16:00.003-03:00

A CTB participou, nesta segunda-feira (23/05) do lançamento oficial da campanha pela aprovação de um Projeto de Lei de Iniciativa Popular, que estabeleça o piso mínimo regional para Minas Gerais. Ao todo, seis Centrais participaram de plenária em Belo Horizonte, que uniu entidades representativas de trabalhadores e Movimentos Sociais. Durante o evento, o Sindicato dos Comerciários da Região Metropolitana da capital fez a entrega simbólica de 1.300 assinaturas; e o Sindicato dos Rodoviários de Outro Preto, 400. Até o fim desta semana, a mobilização pelo abaixo-assinado acontece na Praça Sete, centro da cidade.

Gilson Reis, Presidente da CTB Minas

O presidente da CTB Minas e do Sinpro, Gilson Reis, avalia positivamente a primeira etapa da campanha, que formalmente terminou hoje. “Já cumprimos a fase de unificação e consolidação de alianças entre as Centrais”, destaca. Agora, a mobilização teria o desafio de ganhar mais peso perante a sociedade e à imprensa. Um “dado negativo”, para o presidente da CTB seria a ausência de veículos de comunicação no evento.

Segundo a Lei Complementar que regulamenta o artigo 7° da Constituição Brasileira, os Projetos de Lei sobre os salários mínimos regionais são de iniciativa dos executivos estaduais. Portanto, o abaixo-assinado tem o objetivo de sensibilizar o governador Antonio Augusto Anastasia (PSDB). Em encontro com os sindicalistas, o tucano comprometeu-se a colocar o assunto em debate na Assembleia, após cumprida a etapa de mobilização.

Se aprovado, o PL de iniciativa popular estabelecerá cinco faixas de piso. O valor mais baixo seria de R$ 650, para trabalhadores em empresas agropecuárias, florestais, de pesca, prestação de serviços, comércio e vendas. Aos trabalhadores de nível superior, caberia o piso de R$ 1.300. O fórum das Centrais mineiras e as iniciativas de cunho técnico sobre o PL têm assessoria do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Maria de Fátima Lage Guerra, coordenadora técnica Dieese-MG

A meta é coletar pelo menos 50 mil assinaturas, até o dia 30 de junho. No interior do estado, sindicatos de Uberaba, na região do Triângulo, e Patos de Minas, no Alto Paranaíba, já estão à frente da campanha. Interessados em obter formulários podem entrar em contato com a CTB Minas, pelo telefone (31) 3272-5881.

Também representaram a CTB o Secretário de Comunicação, Gelson Alves, e dirigentes de entidades filiadas, como o Sindicato dos Metalúrgicos de Betim, Igarapé e Bicas, Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Capelinha, Federação dos Trabalhadores na Agricultura de Minas Gerais (Fetaemg), Sindicato dos Auxiliares da Administração Escolar de Minas Gerais (Saaemg).

Ainda acompanham ativamente o fórum das Centrais os deputados estaduais Rogério Correia (PT) e Celinho do Sinttrocel (PCdoB). Ambos já apresentaram à Assembleia Legislativa de Minas matérias relativas ao piso mínimo regional.

Redação: Verônica Pimenta – Jornalista CTB Minas
Fotos: Agência Movimento

Greve no polo de fogos em Santo Antônio do Monte (MG) completa uma semana

2011-05-23T15:33:00.003-03:00

A greve dos trabalhadores da indústria de fogos de Santo Antônio do Monte, Itapecerica e Lagoa da Prata completa uma semana nesta terça-feira (24/05). Segundo o balanço do Sindicato dos Trabalhadores (Sindifogos), todas as 70 fábricas estão afetadas, parcial ou completamente.

Mesmo com a atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT), permanece o impasse. O Sindifogos já cedeu, aceitando a proposta do MPT: 10% de reajuste, duas cestas básicas por ano e R$ 590 de piso salarial. Mas os patrões continuam rejeitando a tentativa de negociação, e querem conceder apenas uma cesta básica a cada mês de dezembro, 9% de reajuste e piso de R$ 580.

“A greve está organizada, os trabalhadores aderindo com firmeza, apesar das ameaças”, afirma o presidente do Sindifogos, Antônio Camargos dos Santos. “O próximo passo é aguardar a nova rodada de negociações. A gente não arreda o pé até resolver essa situação” completa. O Sindifogos já solicitou nova reunião com intermédio do MPT, o que está programado para as 10h desta terça-feira (24/05). Até o momento, não há resposta do Sindicato Patronal.

A greve do polo produtor de fogos mineiro faz parte de um mesmo panorama, com mobilizações e greves em diversos estados do País, como Maranhão, Rio Grande do Norte, Bahia e Rio Grande do Sul. Para José Antônio de Lacerda, o Jota, vice-presidente da CTB Minas, os trabalhadores incorporam mais do que reivindicações econômicas em suas greves. “Os sindicatos classistas estão na frente da luta salarial, mas também compreendem que é preciso aliar reivindicações econômicas ao processo de desenvolvimento, distribuição de renda e valorização do trabalho”, avalia Jota.

Na noite de hoje, os trabalhadores participam de sessão na Câmara Municipal em Santo Antônio do Monte. Além de articular o apoio dos vereadores, o Sindifogos também solicita o auxílio do prefeito Leonardo Lacerda Camilo o (PR), em mais uma tentativa de dialogar com os patrões. Até o momento, o prefeito não recebeu os trabalhadores.

Redação: Verônica Pimenta - Jornalista CTB Minas

Fotos: Murilo Ferreira da Silva - Diretor da CTB Minas

CTB Minas participa do lançamento da campanha pelo piso mínimo regional

2011-05-23T08:55:00.004-03:00

A CTB Minas, junto com as demais Centrais Sindicais do Estado, lançam oficialmente hoje a campanha pela aprovação de um Projeto Lei de Iniciativa Popular que prevê a instituição de um Piso Salarial Estadual para Minas Gerais. O evento terá início às 9h e acontecerá na sede do Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte (SEC). Contará com a presença de diversos movimentos populares, além de personalidades políticas de vários partidos. Após o evento, ao meio dia, todos sairão em passeata até a Praça Sete, onde será iniciada a coleta de assinaturas pela a aprovação do PL. O objetivo é sensibilizar o Governo Estadual e demais parlamentares sobre a importância da causa.

O objetivo principal do PL é melhorar as condições de vida dos que recebem os menores salários, como também fortalecer o mercado interno mineiro. Para tanto, sua elaboração contou com o apoio institucional e o embasamento técnico do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), além de centenas de sindicatos, federações e movimentos sociais.

Entre os convidados para debater o assunto no plenário de lançamento da campanha estão os deputados estaduais Rogério Correia (PT) e Celinho do Sinttrocel (PCdoB). Ambos possuem projetos de implementação do piso estadual em tramitação na Assembléia Legislativa e têm participado ativamente da organização da campanha.

Também estarão presentes os técnicos do DIEESE que participaram da elaboração do projeto de lei. Eles farão uma exposição dos fatores socioeconômicos de Minas, que apesar de ser um dos estados mais ricos do Brasil, ainda enfrenta grandes problemas de distribuição de renda.

Experiências de pisos salariais semelhantes já foram postas em prática, com êxito, em vários outros estados, tais como Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná e São Paulo. Em Santa Catarina, último estado a adotar um piso salarial específico, a implementação da medida só foi possível por meio da ação do movimento sindical da região junto à população e a coleta de aproximadamente 50 mil assinaturas.

Informãções Agência Movimento

Saiba mais.

Vitoriosos, trabalhadores da educação de Ibirité suspendem greve

2011-05-18T15:53:00.003-03:00

Os trabalhadores em educação de Ibirité, na região metropolitana de Belo Horizonte, decidiram suspender a greve da categoria nesta terça-feira (17/05). O comando de greve avalia que “houve avanços significativos” e que foi quebrada “a espinha dorsal da Prefeitura”. Ainda segundo a decisão dos trabalhadores, foi criada uma comissão para negociar as reivindicações diretamente com a prefeitura municipal.

Em documento público, a prefeitura se comprometeu a implementar o adicional de R$ 200 nos salários de professores regentes e eventuais, com reflexos no 13º salário, além do aumento de 50% nos valores das cestas básicas.

Outra grande conquista dos trabalhadores é a redução da jornada de trabalho de 30 para 25 horas semanais, para especialistas e supervisores, além da alteração de jornada dos servidores administrativos. Veja o documento no Blog do Sind-UTE Ibirité.

Além dos representantes dos trabalhadores, vão participar de tal comissão: o gabinete do prefeito, Secretarias Municipais, Câmara Municipal e Assembleia Legislativa. A CTB Minas parabeniza aos companheiros e companheiras que integraram essa luta.

Entenda o caso.

Fotografias: Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-UTE), subsede Ibirité

Mulheres sindicalistas preparam encontro nacional

2011-05-18T15:16:00.001-03:00

Fonte: Portal CTB

As secretárias de Mulheres das Centrais Sindicais CTB, CGTB, Força, NCST e UGT vão realizar nos dias 27 e 28 de maio, em São Paulo, um Seminário com o tema "Mulheres Unidas pela Promoção da Igualdade".

O objetivo é debater a situação da mulher no mercado de trabalho, agravada pela discriminação e pelas desigualdades de oportunidades e salários; a Lei Maria da Penha, entre outros tema ligados à questão de gênero.

As Centrais pretendem também discutir e traçar ações para o aperfeiçoamento e aprovação do Projeto de Lei de igualdade no trabalho, que visa minimizar as históricas desvantagens entre homens e mulheres promovidas ao longo dos anos.

O presidente do Ipea, Marcio Pochman, fará uma palestra sobre conjuntura nacional, no dia 27. No dia seguinte, Rosângela Rigo, da Secretaria Especial de Políticas para Mulheres, irá abordar o tema Lei Maria da Penha. Parlamentares femininas ainda farão uma apresentação do Projeto de Lei da Igualdade.

O evento será voltado para as secretárias da mulher das diversas centrais de todo o país (uma por estado) e terá a participação de entidades feministas, parlamentares e representantes de partidos políticos.

“É preciso buscar formas de superar séculos de desigualdades e possibilitar às mulheres condições iguais e autonomia no mundo nos espaços de poder, nas tomadas de decisões e participação política”, concluiu Doquinha, secretária da Mulher Trabalhadora da CTB Nacional.

As inscrições já podem ser feitas pelo telefone (11) 3106-0700 com Márcia Viotto ou por e-mail: mulher@portalctb.org.br.

Trabalhadores da indústria de fogos do centro-oeste mineiro divulgam carta à população

2011-05-18T14:47:00.005-03:00

Em greve desde a última segunda-feira (16/06), os trabalhadores da Indústria de Fogos de Santo Antônio do Monte, Lagoa da Prata e Itapecerica, no centro oeste mineiro, realizam um movimento massivo para ganhar o apoio da opinião pública.

A categoria pede reajuste de 12%, mais a concessão de uma cesta básica por mês, no valor de R$ 60. Confira a carta aberta à população, publicada nesta quarta-feira (18/05), pelo Sindicato dos Trabalhadores (Sindifogos):

Carta aberta à população de Santo Antônio do Monte

Nós, trabalhadores da Indústria de Fogos de Artifícios, a mais tradicional e importante atividade econômica do município, estamos em greve. Não porque queremos ou gostamos, mas pela falta de respeito e consideração por parte dos patrões.

Num momento de franco crescimento de toda a economia do País, eles nos oferecem o menor reajuste dos últimos 3 anos. Não aceitam nem discutir a nossa reivindicação de cesta básica mensal e insistem em manter somente a cesta básica de dezembro como o Papai Noel, mais pão duro que já vimos.

Além das pressões, boatos e mentiras alguns patrões ameaçam até violência, e uma diretora do sindicato patronal chegou ao absurdo de contratar segurança particular com enorme cão para intimidar os trabalhadores, talvez ela não confie nem na polícia.

Todos os homens e mulheres de bem de Samonte sabem que os planos da Indústria de Fogos tem uma dívida social enorme. É difícil uma família que em algum momento não tenha sofrido perda de entes queridos pela ganância de lucros.

As nossas justas reivindicações, que refletirão em melhorias e progresso para a cidade, são uma compensação modesta demais frente a décadas de exploração, insegurança e sofrimentos.

Mas a falta de sensibilidade, a intransigência, a ganância de vários patrões (nem todos) nos leva a enfrentar a dureza, a tensão e o sacrifício da greve. Não queríamos a greve, fomos forçados a ela.

Em defesa da nossa dignidade de trabalhadores. Em defesa do nosso sindicato. Em defesa das nossas famílias e de um futuro melhor.

PEDIMOS A TODOS OS CIDADÃOS DE SANTO ANTÔNIO DO MONTE O APOIO AO NOSSO MOVIMENTO.

Saiba Mais.

Redação: Verônica Pimenta - Jornalista CTB Minas
Fotos: Murilo Ferreira

Greve paralisa fábricas de fogos no centro-oeste mineiro

2011-05-16T17:05:00.003-03:00

Os trabalhadores do polo produtor de fogos de artifício de Santo Antônio do Monte, Lagoa da Prata e Itapecerica, no centro-oeste mineiro, começaram uma greve nesta segunda-feira, 16/05. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores (Sindifogos), empregados de 19 fábricas participaram da greve, com adesão total em 08 empresas. Nas demais, uma média de 60% da força produtiva participa do movimento.

“O primeiro dia de greve foi excelente. Fizemos uma passeata, e ficamos surpresos com a mobilização dos trabalhadores. Eles estão revoltados com a precariedade do aumento oferecido pelo Sindiemg, e por isso estão dispostos a permanecerem parados até conseguirem o aumento”, informa Silvânia de Souza Pinto, diretora do Sindifogos.

“O movimento está crescendo, e a tendência é de haja mais adesão a partir desta terça-feira”, avalia José Antônio de Lacerda, o Jota, vice-presidente da CTB Minas. O Sindifogos tenta garantir pelo menos 12% de reajuste salarial, além de uma cesta básica mensal no valor mínimo de R$ 60. Atualmente, os trabalhadores recebem uma cesta de R$ 50 por ano, a cada mês de dezembro. Isso significa que eles têm apenas R$ 0,13 por dia para garantir sua alimentação.

O Sindifogos informa que está aberto à continuidade das negociações, mas o sindicato patronal (Sindiemg) não marcou nova agenda. A categoria tem papel central na economia de Santo Antônio do Monte. Por esse motivo, o Sindicato entrou em contato com o prefeito Leonardo Lacerda Camilo (PR), na tentativa sensibilizá-lo quanto às reivindicações.

Foto: Murilo Ferreira

Imposto Sindical: um debate fora de foco

2011-05-16T14:47:00.001-03:00

Marcelino da Rocha*

A tentativa de enfraquecer o movimento sindical e, a reboque, arrefecer as demandas da classe trabalhadora brasileira acaba de ganhar um novo capítulo com o retorno à agenda do debate em torno da extinção do Imposto Sindical, instituído pela Constituição Federal de 1937, no governo de Getúlio Vargas.

Como de costume, os defensores do fim da cobrança remetem à lógica por detrás da iniciativa tomada no primeiro governo de Vargas – manter o movimento sindical sob a tutela do Estado, para prevenir confrontos –, como se mais de sete décadas não separassem a criação do Imposto Sindical e a discussão travada atualmente. E tentam, a todo custo, conferir ao debate uma urgência tal com o único objetivo de desviar o foco das verdadeiras prioridades que devem mobilizar a classe trabalhadora brasileira nos dias atuais.

Não é de estranhar que o empresariado abrace a “causa” com tamanha disposição. Não é de hoje que os sindicatos convivem cotidianamente com uma infinidade de práticas antissindicais, que objetivam evitar que as mais autênticas demandas das categorias profissionais se transformem em mobilização concreta para fazer avançar suas conquistas.

Ao mesmo tempo, discordamos do posicionamento ora adotado pela CUT – que, um dia, se constituiu em um símbolo da ousadia ao enfrentar um regime repressivo para levar à prática a luta entre capital e trabalho – de se unir ao coro dos que pretendem dar fim ao Imposto Sindical, como se seus dirigentes ignorassem toda a luta que ainda é preciso travar para que os trabalhadores tenham seus direitos reconhecidos e respeitados.

Há que se perguntar: que liberdade sindical existe de fato no Brasil, quando sabemos que empresas dos mais variados setores econômicos – ressalvadas as raras exceções – ainda agem de forma sistemática para impedir o acesso à sindicalização e à participação de trabalhadores nos mais diversos fóruns de decisão das categorias a que pertencem, chegando ao cúmulo de, em casos extremos, se valerem de aparato repressivo – que inclui não apenas as forças do Estado, mas milícias privadas – para impedir manifestações? Na prática, o que se percebe é uma liberdade “de fachada”, que, em última instância, visa asfixiar as entidades de representação dos trabalhadores.

E é justamente em razão desta falta de liberdade que ainda defendemos o modelo vigente, para que as próprias categorias mantenham para si a responsabilidade de sustentar financeiramente seus sindicatos, independentemente de governos e patrões.

Estamos certos ainda de que aqueles que buscam igualar sindicatos que atuam de forma conseqüente e entidades que abrigam maus dirigentes – estes, sim, devem ser colocados para escanteio, mas por decisão legítima e exclusiva de seus representados –, ao apontarem o Imposto Sindical como mecanismo útil apenas à manutenção de direções sindicais oportunistas, não o fazem por ingenuidade.

Por tudo isso, acreditamos que o debate em torno da extinção do Imposto Sindical é extemporâneo, ao mesmo tempo em que permanecem na ordem do dia temas verdadeiramente prioritários para a classe trabalhadora, como uma reforma tributária que seja capaz de inverter a lógica perversa que faz com que os mais pobres permaneçam sobretaxados quando comparados aos mais ricos; redução da jornada de trabalho, que possibilitaria ampliar empregos e assegurar maior tempo livre para a qualificação, o convívio familiar e o lazer; extinção do “fator previdenciário”, para impedir que aqueles que se veem forçados a iniciar a vida laboral mais cedo sejam penalizados; correção da tabela do Imposto de Renda, a fim de isentar de taxação os que ganham menos; e redução da taxa de juros, para estimular a produção e, em conseqüência, o emprego.

Ideal será o momento em que as diversas categorias profissionais se conscientizarem da necessidade de contribuir espontaneamente para a sustentação de suas lutas por um mundo do trabalho mais humano. Até que isso aconteça, entretanto, temos ainda um longo caminho a percorrer. Sigamos adiante.

* Marcelino da Rocha é presidente da Federação Interestadual de Metalúrgicos e Metalúrgicas do Brasil (FITMETAL BRASIL).

RACISMO Á BRASILEIRA: RAÍZES HISTÓRICAS

2011-05-13T17:14:00.001-03:00

Resenha do livro de Martiniano José da Silva, por Gelson Alves*

Em um país em que a cor branca ainda é atestado da boa conduta - como se traços fisionômicos das pessoas caracterizassem algo de bom ou de mau - detectar historicamente o racismo parecia muito fácil. Mas ele existe “à brasileira” bem sutil, engenhoso e mascarado.

O racismo é um sistema ideológico dos que se consideram superiores para destruir e eliminar, amplamente, toda uma condição étnico-cultural de um povo. Ele provoca uma interrupção violenta, a destruição e a distorção histórica da sociedade, da cultura, das aspirações e realizações de um povo dominado.

O racismo não é um fenômeno inventado no mercantilismo. Ele em raízes mais antigas e apareceu desde que os homens se dividiram em classes. Podemos dizer que a escravidão e civilização se apresentam sincronicamente na História.

Raízes

As especulações ocidentais sobre o negro começaram antes que os europeus visitassem a África e foram baseadas nos antigos escritos gregos e romanos. Heródoto, ao falar dos negros africanos escreveu: “(...) são seres que se alimentam de gafanhotos e cobras, partilham as mesmas esposas e se comunicam através de gritos agudos como morcegos”.

Quanto ao racismo religioso, há o mito camítico entre os hebreus. Os negros africanos descenderiam de Cam, filho de Noé, que teria sido amaldiçoado pelo Pai, por causa de sua irreverência para com este, em postura “indecente”. Por isso, eles teriam destinados ao sofrimento no tórrido e horrível continente africano.

“E já que você me desrespeitou... fazendo coisas feias na negrura da noite, os filhos de Canaã nascerão feios e negros! Porque você torceu a cabeça para ver a minha nudez , o cabelo de seus netos serão enrolados em carapinhas; e seus olhos vermelhos, por seus lábios ridicularizarem minha má fortuna, os dele incharão; e porque você descuidou da minha nudez, eles andarão nus, e seus membros masculinos serão vergonhosamente alongados! Os homens desta raça serão chamados negros, seu ancestral Canaã os mandou amar o roubo e a formicação e se juntar em bandos para odiar os seus senhores e nunca dizer a verdade”. “Amaldiçoada seja Canaã; dos seus irmãos será o mais vil dos escravos” (Gn 9, 18-27).

Assim, a herança racista da tradição bíblica judaico-cristã, forjada através da historia de Canaã, descendente de Noé, mais tarde apoiada pelas igrejas católicas e protestantes, foi herdada pelos portugueses e outros povos do mundo. O racismo no Brasil é uma herança dos escravocratas empavonados, e foi assimilado de maneira inconsciente pelos vários segmentos da sociedade.

O racismo é mantido ainda hoje pelas classes dirigentes, como instrumento de dominação r com o apoio das instituições civis, militares e eclesiásticas a que o povo está subordinado. O racismo existiu e existe até os dias de hoje, com suas modalidades emergentes do mundo cada vez mais rapidamente intercomunicante.

Referência:

SILVA, Martiniano José da. Um novo nível de reflexão sobre a história social do Brasil. Ed...São Paulo: editora Anita Garibald, 1995.

* Gelson Alves é Secretário de Comunicação e Imprensa da CTB Minas.

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