O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Lima (SINDSERP), na Região Metropolitana de Belo Horizonte, assinou o Acordo Coletivo de Trabalho nesta terça-feira, dia 8 de junho. Os trabalhadores conquistaram 10% de reajuste, com abono de R$ 150, a ser depositado em parcela única.
Mas o sucesso da negociação não se resume ao reajuste deste ano, que é o dobro da inflação. Segundo Michelle Faria, diretora do SINDSERP, em cinco anos de existência, o sindicato conseguiu o reajuste médio de 92,5%.
Nesse período, o menor piso salarial passou de R$ 294 para R$ 737, 24. Os valores correspondem aos vencimentos para cargos com Ensino Fundamental incompleto, que enquadram Auxiliares de Serviços Gerais, Jardineiros e Agentes Comunitários de Saúde (ACS).
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A presidenta do SINDSERP, Letícia Cristina Silva Araújo
A partir do mês de setembro deste ano, os trabalhadores também vão receber a gratificação de 10% por cada nível de estudos concluído. O início do pagamento desse benefício estava previsto para o ano de 2013, segundo o SINDSERP.
As horas-extras realizadas em domingos, pontos facultativos e feriados nacionais serão pagas integralmente. Antes, o pagamento era de 50%. Os vales-refeição dos trabalhadores também passam de R$ 10 para R$ 12.
Documento assinado pela diretoria do SINDSERP atribui o sucesso das negociações à mobilização da categoria. Um momento especial teria sido a adesão dos trabalhadores à paralisação do dia 27 de maio, que acelerou as negociações e culminou no fechamento do Acordo Coletivo.
“Dessa vez, os servidores deram um verdadeiro show de compromisso e participação. Deixaram de lado o comodismo e os medos do passado e se mantiveram firmes na cobrança dos direitos e na busca por mais benefícios e melhores condições de trabalho”, afirma o documento.
Redação: Verônica Pimenta/Jornalista CTB Minas
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