Os vigilantes de Minas
Gerais acabam de conquistar uma das melhores Convenções Coletivas de Trabalho
(CCT) do País até o momento. O acordo deste ano, aprovado pela categoria em
assembleias realizadas na Capital e interior, nos dias 27 e 28 de fevereiro,
garante a todos os trabalhadores o reajuste salarial de 27,10% e o pagamento, a
partir deste mês de março, do adicional de periculosidade de 30% a todos os
trabalhadores, entre outros benefícios (confira no quadro abaixo).
“Sem dúvida, esta foi uma
grande vitória para os vigilantes, principalmente diante do cenário de
incertezas que se desenha nacionalmente. Certamente, esta conquista obtida aqui
em Minas influenciará positivamente as demais negociações ainda em andamento
nos Estados”, disse o presidente do Sindicato, Romualdo Alves Ribeiro (foto).
Adicional de periculosidade
Além de assegurar o reajuste
salarial, outra grande conquista da Campanha Salarial de 2013 é o pagamento do
adicional de periculosidade de 30%, que vinha sendo negado pelos patrões, sob a
alegação de que a Lei 12.740, que determina o benefício, ainda aguarda
regulamentação.
“Foram dez anos de luta,
expectativa e esperança. Para garantirmos o adicional de periculosidade de 30% agora,
tivemos que deixar dezembro de 2012 e janeiro e fevereiro de 2013 para aguardar
a regulamentação. No entanto, o ganho daqui para frente será bem maior”,
calcula.
Como o Sindicato não se
pronunciou sobre o retroativo na CCT, nada impede os trabalhadores, que assim
desejarem, de buscarem esse direito posteriormente.
Plano de saúde para o vigilante afastado
Outro ganho importante para
os trabalhadores, previsto na Convenção Coletiva, é que a operadora do plano de
saúde manterá, pelo período de 12 meses, a concessão do benefício para os
vigilantes afastados por motivo de doença, sem ônus para empresas e empregados,
excetuando a co-participação dos empregados.
Participação dos vigilantes foi fundamental
A participação dos
vigilantes na Campanha Salarial deste ano, especialmente durante a greve
deflagrada no dia 4 de fevereiro, foi fundamental para o sucesso das
negociações, avalia o presidente do Sindicato.
“A vontade de vencer dos
trabalhadores, demonstrada na campanha e durante a greve, fez a diferença. A
greve, que começou frágil, ao longo do dia foi se fortalecendo. Isso fez com
que os patrões começassem a pensar na hipótese de fechar a negociações deste
ano”, lembra.
Romualdo também credita o
sucesso da campanha à diretoria do Sindicato, “que se empenhou muito nas
negociações” e à mediadora do Ministério do Trabalho em Minas, Alessandra
Parreiras, pelos “aconselhamentos a ambas as partes”, que evitaram que a
campanha se arrastasse.
Veja como fica seu salário em 2013 com
a nova Convenção Coletiva de Trabalho
SALÁRIO DE JANEIRO E FEVEREIRO
Vigilantes
patrimoniais, escolta armada e segurança pessoal
Reajuste salarial: 6,20%.
Salário:
R$ 1.177,76.
Valor/dia: R$
39,26.
Hora normal: R$ 5,36.
Hora extra: R$
8,56.
Hora evento: R$ 8,56.
Adicional noturno: R$ 2,14 por hora.
Diferença de salário e risco de vida retroativa a janeiro e fevereiro: R$ 74,94 x 2 = R$ 149,88.
Pagamento:
em duas vezes:
1ª Parcela
- Pagamento no 5° dia útil de abril.
- Março: salário reajustado + 1° parcela: R$ 1.177,76
+ R$ 74,94 = R$ 1.252,70.
2ª Parcela
- Pagamento no 5° dia útil de maio.
- Abril: salário reajustado + 2° parcela: R$ 1.177,76
+ R$ 74,94 = R$ 1.252,70.
* Não estão inclusos as diferenças de horas-extras,
adicional noturno e férias.
Pessoal administrativo
Salário: R$ 1.045,33.
Office-boys e
serventes
Salário: R$ 693,48.
SALÁRIO DE MARÇO -
COM ADICIONAL DE PERICULOSIDADE DE 30%
Salário: R$ 1.531,07.
Valor/dia: R$ 51,03.
Hora normal: R$ 6,96.
Hora extra: R$ 11,13.
Hora evento: R$ 11,13.
Adicional noturno: R$ 2,78 por hora.
Os meses de março e abril serão
pagos em 3 parcelas, nos meses de junho, julho e
agosto de 2013.
- Março: R$ 353,32.
- Abril: R$ 353,32.
- Total: R$ 706,64.
* Não estão inclusos as
diferenças de horas-extras, adicional noturno e férias.
** Escolta armada: acrescenta-se
25% no exercício da função.
*** Segurança pessoal:
acrescenta-se 30% no exercício da função.
QUANDO RECEBER
- Pagamento do 5° dia útil de
junho: R$1.531,07 + R$ 235,54 = R$ 1.766,61.
- Pagamento do 5° dia útil de
julho: R$ 1.531,07 + R$ 235,54 = R$ 1.766,61.
- Pagamento do 5° dia útil de
agosto: R$ 1.531,07 + R$ 235,54 = R$ 1.766,61.
*Não incluso as diferenças das
horas-extras, adicional noturno e férias.
BENEFÍCIOS
- Cesta básica: R$ 83,05.
- Tíquete refeição: R$ 8,84 por dia, ou seja, 15 dias x R$ 8,84 = R$ 132,60 ou
22 dias x R$ 8,84 = R$ 194,48.
PLANO DE SAÚDE
(PROMED)
- Familiar: R$ 111,31.
- Por dependente: R$ 55,76 até duas pessoas.
- Consultas co-participação: R$ 11,92.
- Consultas na Clínica Promed: R$ 9,95.
- Exames simples: R$ 4,79.
- Exames especiais: R$ 15,97.
PLANO ODONTOLÓGICO
- Por pessoa: R$ 9,55.
Fonte: Sindicato dos
Vigilantes de Minas Gerais.
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