O Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) encaminhou mais um ofício ao prefeito municipal,
Paulo Piau, solicitando o agendamento de reunião para tratar das reivindicações
da categoria. Prestes a completar dois meses de governo, até agora o prefeito não
apresentou nenhuma contraproposta às reivindicações feitas pelo Sindicato.
“O governo municipal precisa
entender que não são apenas os diretores do SSPMU que estão aguardando uma
definição sobre as reivindicações. São quase 8 mil trabalhadores esperando que
algo de bom aconteça em suas vidas”, disse o presidente do Sindicato, Luís
Carlos dos Santos, recém-empossado para a segunda gestão à frente da entidade.
Ele lembra que o primeiro
mês do ano já “passou batido” e que as equipes econômica e administrativa da
prefeitura estão prestes a fecharem a folha de fevereiro. “Pediram um tempo,
que seria logo após o carnaval, para a realização de uma reunião, mas ainda não
fomos chamados para as negociações. Isso criou novas expectativas entre os
trabalhadores, que aguardam o cumprimento das promessas de campanha feitas pelo
atual prefeito”, observou o presidente do Sindicato.
Luís Carlos diz não ter dúvidas
de que o prefeito contou com uma votação significativa dos servidores
municipais, e que a opção foi baseada justamente na crença de que as promessas
seriam cumpridas. “A categoria saiu de tempos sofridos, de abandono por parte
do governo passado, que tratava com total indiferença suas necessidades. Agora,
a expectativa do funcionalismo é de viver um novo tempo”, acrescentou.
Pauta
Aprovada em assembleia-geral,
a pauta dos servidores públicos tem 29 reivindicações, várias delas
relacionadas à melhoria salarial. A primeira reivindicação coincide com
uma das principais promessas do novo prefeito, feita ao longo da campanha de
2012: o fim do uso das súmulas vinculantes do Supremo Tribunal Federal para
calcular os salários do funcionalismo da Prefeitura de Uberaba.
A pauta inclui, ainda,
uma recomposição salarial de 17%; aumento real de 12,5%; data-base em janeiro;
reajuste no tíquete-alimentação e a expansão do benefício para os aposentados; expansão
do plano de saúde para os familiares de 1º grau; inclusão dos servidores em
programas de habitação, entre outros.
Fonte: Sindicato dos Servidores Públicos Municipais
de Uberaba.
Nenhum comentário:
Postar um comentário