Reajuste do plano de saúde dos servidores da Prefeitura de Uberaba cai de 41,87% para 28%

Após uma série de rodadas de negociações, em que a operadora RN Saúde apresentou várias propostas recusadas pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), as partes chegaram a um acordo no último dia 16, sobre os valores do plano de saúde do funcionalismo da Prefeitura de Uberaba.

“Aceitamos um aumento de 28% sobre o Plano Plus, em que o servidor ou  dependente usa uma rede ampla e tem livre escolha de médicos e estabelecimentos de saúde”, revela o presidente do Sindicato, Luís Carlos dos Santos. O aumento original era de 47,70%, retroativo a fevereiro, e pagamento acumulado em abril.

A reação dos servidores e do Sindicato foi imediata, iniciando uma difícil negociação entre os sindicalistas e a diretoria da RN Saúde.

O governo municipal, que havia concordado com o aumento, foi chamado à mesa de negociações pelo SSPMU, mas as conversas só chegaram a um índice de 35%. Mais uma vez, os sindicalistas recusaram a proposta.

Acordo

Na terça-feira, os diretores do SSPMU e da RN sentaram-se novamente à mesa, quando chegaram a um índice de 28%. “Consultamos vários especialistas e fomos informados de que se trata de um bom índice, se comparado aos reajustes praticados por outros planos de saúde”, afirma o presidente do Sindicato.

O acordo prevê, ainda, que o pagamento sem juros vai até 24 de abril e que os servidores que já fizeram pagamento com o reajuste original terão o valor extra descontado no mês seguinte. Portanto, na próxima fatura.

Novos valores

Conforme o acordo, permanece o aumento de 7,69% para o Plano Básico – subsidiado pela prefeitura, sendo que a enfermaria tem custo zero para o servidor, e de R$ 70,00 para cada dependente. A opção por apartamento custa R$ 21,00 para o servidor e R$ 91,00 para o dependente.

Quanto ao Plano Plus, com o reajuste caindo de 47,70% para 28%, o servidor paga R$ 34,00 pela enfermaria e R$ 65,00 pelo apartamento. Se o assistido for um dependente, o valor é de R$ 104,00 pela enfermaria e de R$ 135,00 pelo apartamento.

Com o aumento de 47,70%, os valores para o servidor ficavam em R$ 50,00 pela enfermaria e R$ 86,00 pelo apartamento. Para o dependente, o valor era de R$ 120,00 pela enfermaria e R$ 156,00 o apartamento.

Fonte: SSPMU.